Sultan Suqrat

右MF - FC Tokyo
21 10月 2035
日曜日
処理

出来事

133
  1. チームに騴染めずに苦しんでいる

    軽微
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  2. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  3. Ibrahim Osman が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Ibrahim Osman が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  4. Ibrahim Osman が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Ibrahim Osman が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  5. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  6. 監督から出場機会の約束

  7. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  8. 監督から出場機会の約束

  9. チーム内の立場変更

  10. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  11. Ibrahim Osman が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Ibrahim Osman が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  12. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  13. 監督から出場機会の約束

  14. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  15. 監督から出場機会の約束

  16. Ibrahim Osman が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Ibrahim Osman が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  17. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  18. 監督から出場機会の約束

  19. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  20. 監督から出場機会の約束

  21. Kenshin Yuba が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Kenshin Yuba が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  22. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  23. 監督から出場機会の約束

  24. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  25. 監督から出場機会の約束

  26. Ibrahim Osman が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Ibrahim Osman が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  27. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  28. 監督から出場機会の約束

  29. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  30. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  31. 監督から出場機会の約束

  32. Ibrahim Osman が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Ibrahim Osman が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  33. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  34. 監督から出場機会の約束

  35. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  36. 監督から出場機会の約束

  37. 練習基準を巡ってGeorge Onaiwuと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  38. Ibrahim Osman が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Ibrahim Osman が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  39. 新加入選手との競争を不安視 Daiju Sasaki

    重大
    原因
    補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  40. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  41. 監督から出場機会の約束

  42. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  43. 親しい友人だったShota Uchiyamaがクラブを離れた

    重大
    原因
    クラブで親しかった友人を失ったことが今も尾を引いている。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  44. Ibrahim Osman が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Ibrahim Osman が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  45. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  46. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  47. Ibrahim Osman が優先されたため外れた

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Ibrahim Osman が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  48. 練習基準を巡ってGeorge Onaiwuと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  49. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  50. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  51. 練習基準を巡ってGeorge Onaiwuと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  52. George Onaiwu が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    George Onaiwu が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  53. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  54. 監督から出場機会の約束

  55. George Onaiwu が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    George Onaiwu が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  56. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  57. 監督から出場機会の約束

  58. 練習基準を巡ってGeorge Onaiwuと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  59. George Onaiwu が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    George Onaiwu が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  60. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  61. 監督から出場機会の約束

  62. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  63. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  64. George Onaiwu が優先されたため外れた

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    George Onaiwu が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  65. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  66. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  67. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $1.2M/y
  68. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $1.2M/y
  69. チーム内の立場変更

  70. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  71. Ibrahim Osman が優先されたため外れた

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Ibrahim Osman が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  72. 練習基準を巡ってGeorge Onaiwuと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  73. クラブでの初ゴールを決めた

    深刻
    原因
    彼が長く記憶に残す節目の瞬間。
  74. 決定的な貢献を監督に讃えられた

    中程度
    原因
    試合を決定づけた瞬間を生み出した。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  75. 接戦で決勝点を挙げた

  76. 決定的な貢献でサポーターに称えられた

    中程度
    原因
    試合を決定づけた瞬間を生み出した。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。
  77. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  78. 練習基準を巡ってGeorge Onaiwuと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  79. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  80. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  81. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  82. 練習基準を巡ってGeorge Onaiwuと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  83. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  84. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  85. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  86. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  87. 練習基準を巡ってGeorge Onaiwuと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  88. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  89. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  90. 練習基準を巡ってGeorge Onaiwuと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  91. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  92. 新加入選手との競争を不安視 Miguel Terceros

    重大
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  93. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  94. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  95. 同胞のKhalifa Sembaijがチームに加わった

    中程度
    原因
    同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  96. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  97. 練習基準を巡ってGeorge Onaiwuと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  98. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  99. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  100. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  101. 練習基準を巡ってGeorge Onaiwuと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  102. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  103. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $934.4K/y
  104. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $934.4K/y
  105. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $934.4K/y
  106. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $934.4K/y
  107. フリーで加入

    決定
    動向
    FC Tokyo
  108. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Baniyas →
  109. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $438.6K/y
  110. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $438.6K/y
  111. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $438.6K/y
  112. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $438.6K/y
  113. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $438.6K/y
    対象
    Al Junaibi Ahmed
  114. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会
  115. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $177.4K/y
  116. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $177.4K/y
  117. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会
  118. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $177.4K/y
  119. フリーで加入

    決定
    動向
    Baniyas
  120. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Bukhara U20 →
  121. 事前契約に合意

    決定
    動向
    → Metallurg
  122. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $76.7K/y
  123. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $76.7K/y
  124. 管理上の降格

    決定
    動向
    Bukhara → Bukhara U20
    対象
    Ismailov Aziz
  125. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $65.0K/y
  126. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    契約更新交渉が決裂 — 度重なる拒否を受け移籍リスト入り
    対象
    Ismailov Aziz
  127. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $65.0K/y
  128. フリーで加入

    決定
    動向
    Bukhara
  129. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    移籍リスト掲載から1年買い手がつかず、契約解除で退団
    対象
    取締役会
  130. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Al Ahli U20 →
  131. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $17.0K/y
  132. 管理上の降格

    決定
    動向
    Al Ahli → Al Ahli U20
    対象
    Hussain Amer
  133. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    チーム平均を大幅に下回る
    対象
    Hussain Amer