Tate McDonald

右ウイング - Lautoka
9 12月 2040
日曜日
処理

出来事

127
  1. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  2. 同胞のMax Baileyがチームに加わった

    中程度
    原因
    同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 同じ国籍であることが絆へとつながった。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  3. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  4. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  5. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  6. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  7. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  8. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  9. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  10. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  11. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  12. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  13. 同胞のPeter Antoniouがチームに加わった

    中程度
    原因
    同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 同じ国籍であることが絆へとつながった。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  14. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  15. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  16. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  17. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  18. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  19. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  20. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  21. 監督から出場機会の約束

  22. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  23. 同胞のJarrod Edwardsがチームに加わった

    中程度
    原因
    同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 同じ国籍であることが絆へとつながった。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  24. 新加入選手との競争を不安視 Jarrod Edwards

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  25. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  26. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  27. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  28. 監督から出場機会の約束

  29. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  30. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  31. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  32. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  33. 監督から出場機会の約束

  34. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  35. チーム内の立場変更

  36. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  37. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  38. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  39. 監督から出場機会の約束

  40. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  41. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  42. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  43. 監督から出場機会の約束

  44. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  45. 監督から出場機会の約束

  46. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  47. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  48. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  49. 監督から出場機会の約束

  50. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  51. 監督から出場機会の約束

  52. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  53. 監督から出場機会の約束

  54. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  55. 立て直しをチームとして称賛された

  56. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  57. 監督から出場機会の約束

  58. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  59. 監督から出場機会の約束

  60. 同胞のHugh Bakerがチームに加わった

    中程度
    原因
    同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 同じ国籍であることが絆へとつながった。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  61. ベンチに回された

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  62. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  63. 監督から出場機会の約束

  64. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  65. 監督から出場機会の約束

  66. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  67. クラブでの初ゴールを決めた

    深刻
    原因
    彼が長く記憶に残す節目の瞬間。
  68. ベンチから試合を変えた

    中程度
    原因
    結果を追う場面で投入され、流れを変える瞬間を生んだ。
  69. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  70. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  71. 監督から出場機会の約束

  72. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  73. 監督から出場機会の約束

  74. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  75. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  76. 監督から出場機会の約束

  77. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  78. 監督から出場機会の約束

  79. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  80. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  81. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  82. 監督から出場機会の約束

  83. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  84. 監督から出場機会の約束

  85. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  86. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  87. 監督から出場機会の約束

  88. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  89. 監督から出場機会の約束

  90. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  91. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  92. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  93. 監督から出場機会の約束

  94. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  95. 監督から出場機会の約束

  96. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  97. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  98. 監督から出場機会の約束

  99. チームにしっかり騴染んでいる

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  100. プレスへの取り組みで批判された

    中程度
    原因
    批判はプレスのタイミングを逃したことと帰陣の遅さに集中した。 マッチレーティング6.2が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  101. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $121.9K/y
  102. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $121.9K/y
  103. フリーで加入

    決定
    動向
    Lautoka
  104. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Newcastle Jets →
  105. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $237.4K/y
  106. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $237.4K/y
  107. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $237.4K/y
  108. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $226.1K/y
  109. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $226.1K/y
  110. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $215.4K/y
  111. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $215.4K/y
  112. フリーで加入

    決定
    動向
    Newcastle Jets
  113. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    移籍リスト掲載から1年買い手がつかず、契約解除で退団
    対象
    取締役会
  114. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Melbourne City →
  115. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  116. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $100.2K/y
  117. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $100.2K/y
  118. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $78.4K/y
  119. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $78.4K/y
  120. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $99.5K/y
  121. 管理上の降格

    決定
    動向
    Melbourne City → Melbourne City U18
    対象
    Bailey Liam
  122. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    チーム平均を大幅に下回る
    対象
    Bailey Liam
  123. 管理上の降格

    決定
    動向
    Melbourne City → Melbourne City U18
    対象
    Bailey Liam
  124. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    チーム平均を大幅に下回る
    対象
    Bailey Liam
  125. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  126. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $53.1K/y
  127. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $53.1K/y