Osman Wakaso

左ウイングバック - Hasaacas
8 4月 2029
日曜日
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概要 個人情報 契約 ニュース 3 移籍 関係 出来事 59 受賞 試合 履歴

出来事

59
重大度
ムード

  1. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  2. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  3. 口に出した：実力に見合った給与

    心境

  4. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  5. 出場機会の不足

  6. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  7. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  8. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  9. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  10. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  11. 口に出した：良い話があれば移籍する了解

    心境

  12. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  13. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。

  14. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  15. 口に出した：出場のためのレンタル

    心境

  16. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  17. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  18. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  19. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  20. 望むようになった：良い話があれば移籍する了解

    心境

  21. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  22. 望むようになった：実力に見合った給与

    心境

  23. 望むようになった：出場のためのレンタル

    心境

  24. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  25. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  26. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  27. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  28. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  29. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  30. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  31. こう思うようになった：ここで頭角を現した（Hasaacas）

    心境

  32. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  33. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  34. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  35. クラブのトップチームでデビュー

  36. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  37. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  38. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  39. 望むようになった：頼れる相手

    心境

  40. トップチームへ昇格

  41. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  42. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  43. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 提示された給与が期待を下回っていた。

  44. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $5.2K/y

  45. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $5.2K/y
    対象
    Essien Kwadwo

  46. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  47. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  48. 新加入選手との競争を不安視 Lindokuhle Chonco

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  49. 正式に要求した：監督の信頼

    心境

  50. 望むようになった：将来の安定

    心境

  51. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会

  52. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  53. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  54. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  55. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会

  56. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  57. 望みが叶った：また成長したい

    心境

  58. アカデミー

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  59. 有望株

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会