Ruslan Gordeichuk

左ウイングバック - Baranovichi U18
31 10月 2029
水曜日
処理

出来事

140
  1. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  2. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  3. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  4. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  5. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  6. 諦めた:ここに残ること

    心境
  7. 望みが叶った:また成長したい

    心境
  8. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  9. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  10. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  11. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  12. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  13. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  14. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  15. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  16. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  17. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  18. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  19. 監督が約束を破った

    深刻
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  20. 新加入選手との競争を不安視 Fabio Cunha

    軽微
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  21. 新加入選手との競争を不安視 Valentinos Makris

    軽微
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  22. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  23. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  24. 新加入選手との競争を不安視 Viktor Shaparenko

    軽微
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  25. トップチームへ昇格

  26. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  27. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  28. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  29. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  30. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  31. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  32. ベンチに回された

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  33. 戦術上の役割に不満

    深刻
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  34. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  35. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  36. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  37. ベンチに回された

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  38. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  39. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  40. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  41. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  42. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  43. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  44. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  45. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  46. 大一番でベンチ外となり傷ついた

    深刻
    原因
    監督は彼を先発から外した。 優勝を懸けた一戦で
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  47. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  48. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  49. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  50. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  51. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  52. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  53. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  54. 新加入選手との競争を不安視 Ivan Petrov

    軽微
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  55. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  56. 新加入選手との競争を不安視 Robert Becker

    軽微
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  57. 練習での態度が悪い

    中程度
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  58. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  59. 戦術上の役割に不満

    深刻
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  60. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  61. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  62. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  63. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  64. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  65. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  66. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  67. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  68. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  69. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  70. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  71. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  72. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  73. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  74. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  75. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  76. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  77. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  78. 口に出した:どこでもいいから出たい

    心境
  79. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  80. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  81. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  82. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  83. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  84. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  85. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  86. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  87. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  88. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  89. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  90. 戦術上の役割に不満

    深刻
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  91. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  92. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  93. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  94. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  95. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  96. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  97. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  98. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  99. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  100. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  101. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  102. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  103. こう思うようになった:ふたりは衝突した(Maksim Nekhaichik

    心境
  104. この試合ではローテーションで外された

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  105. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  106. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  107. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  108. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  109. 望むようになった:どこでもいいから出たい

    心境
  110. 諦めた:出場のためのレンタル

    心境
  111. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  112. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  113. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  114. 諦めた:頼れる相手

    心境
  115. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  116. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  117. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  118. 望むようになった:トップチームでの出場

    心境
  119. 諦めた:トップチームでの出場

    心境
  120. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Kislyak Stanislau
  121. 口に出した:定位置を取り戻す

    心境
  122. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  123. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  124. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  125. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  126. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  127. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  128. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  129. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  130. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  131. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  132. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  133. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  134. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  135. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  136. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  137. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  138. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  139. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  140. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会