| Tipo | Preço Pedido | Data | Status |
|---|---|---|---|
| Transferência | 2.1M | 02.02.2033 | Disponível |
| Clube | Olheiro | Status | Confiança | Observado | Última observação |
|---|---|---|---|---|---|
| Brann | Birger Svensson | Relatório pronto | 79% | 1 | 21.03.2033 |
| ZTE | Andras Fiola | Ativo | 40% | 1 | 03.03.2033 |
| Adana Demirspor | Interim Coach | Ativo | 40% | 1 | 26.02.2033 |
| OGC Nice | Paul Marchand | Ativo | 40% | 1 | 22.02.2033 |
| Motor Lublin | Marcin Piszczek | Ativo | 40% | 1 | 21.02.2033 |
| Debrecen | Bence Nikolic | Relatório pronto | 67% | 2 | 12.02.2033 |
| Persija | Septian Riyadi | Ativo | 40% | 1 | 10.02.2033 |
| Volendam | Tim Blind | Ativo | 40% | 1 | 09.02.2033 |
| Sabah | Richard Mammadov | Ativo | 40% | 1 | 04.02.2033 |
| Odd | Interim Coach | Ativo | 40% | 1 | 31.01.2033 |
| Metaloglobus Bucharest | Alexandru Deac | Ativo | 40% | 1 | 30.01.2033 |
| Helsingborg | Joel Larsson | Ativo | 40% | 1 | 26.01.2033 |
| FH | Sverrir Smarason | Ativo | 40% | 1 | 05.01.2033 |
| Västerås SK | Jakob Lustig | Ativo | 40% | 1 | 03.01.2033 |
| IFK Goteborg | Sam Tankovic | Ativo | 88% | 7 | 01.01.2033 |
| Dinamo Bucharest | Andrei Marin | Ativo | 40% | 1 | 20.12.2032 |
| Silkeborg | Henrik Lindstrom | Ativo | 67% | 2 | 20.12.2032 |
| Vejle | Alexander Dolberg | Ativo | 67% | 2 | 17.12.2032 |
| Vojvodina | Marko Zivkovic | Ativo | 80% | 4 | 14.12.2032 |
| Viktoria Plzen | Interim Coach | Ativo | 40% | 1 | 13.12.2032 |
| Birmingham | Timothy Harris | Ativo | 67% | 2 | 09.12.2032 |
| VfL Bochum | Anton Krüger | Ativo | 40% | 1 | 06.12.2032 |
| Haugesund | Martin Pedersen | Ativo | 67% | 2 | 01.12.2032 |
| Rosenborg | Ruben Bohinen | Ativo | 67% | 2 | 28.11.2032 |
| Vejle | Alexander Braithwaite | Ativo | 40% | 1 | 24.11.2032 |
| Ural | Stanislav Demidov | Ativo | 67% | 2 | 02.11.2032 |
| Brann | Departamento de recrutamento | Ativo | 86% | 1 | 04.02.2032 |
| FC Midtjylland | Interim Coach | Ativo | 40% | 1 | 03.02.2032 |
| Valerenga | Departamento de recrutamento | Ativo | 40% | 1 | 17.11.2031 |