Andrius Novikovas

Lateral Esquerdo - Utenis U20
13 Jun 2027
Domingo
Processo
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Eventos

51

  1. Pediu ao clube que lhe encontrasse uma nova equipa

    Leve
    Causa
    Dinâmicas contínuas do balneário motivaram isto.

  2. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  3. Discutiu com Tadas Vaitkunas sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  4. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  5. Discutiu com Tadas Vaitkunas sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  6. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  7. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  8. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  9. Discutiu com Tadas Vaitkunas sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  10. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  11. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  12. Discutiu com Tadas Vaitkunas sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  13. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  14. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  15. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  16. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  17. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  18. Discutiu com Tadas Vaitkunas sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  19. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  20. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  21. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  22. Discutiu com Tadas Vaitkunas sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  23. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  24. O mercado fechou sem transferência

  25. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  26. Sentiu dificuldades com a intensidade do treino

    Leve
    Causa
    A condição e os minutos recentes tornaram o treino mais difícil; o staff atribuiu à fadiga, não à atitude.

  27. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  28. Discutiu com Tadas Vaitkunas sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  29. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  30. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  31. Discutiu com Tadas Vaitkunas sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  32. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  33. Discutiu com Tadas Vaitkunas sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  34. Sentiu dificuldades com a intensidade do treino

    Leve
    Causa
    A condição e os minutos recentes tornaram o treino mais difícil; o staff atribuiu à fadiga, não à atitude.

  35. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  36. Discutiu com Tadas Vaitkunas sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  37. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  38. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  39. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  40. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  41. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  42. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  43. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  44. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  45. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Lucas Galarza

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  46. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  47. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  48. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Jhonarby Salazar

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  49. Má atitude no treino

    Moderado
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  50. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  51. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria