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Darius Dubickas
Meia Direito
-
Stumbras
28 Set 2029
Sexta-feira
Processo
Visão Geral
Pessoal
Contrato
Notícias
2
Transferências
Relações
Eventos
38
Prêmios
Partidas
Histórico
Editar
▼
Eventos
38
Emprestado
Decisão
03.09.2029
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Empréstimo retirado
Decisão
01.09.2029
Causa
dec_reason_no_borrower
Quem
Diretoria
Em reavaliação
Decisão
01.09.2029
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Passou a acreditar: O clube ficou do seu lado —
Stumbras
Mente
27.08.2029
O clube dele luta para evitar o rebaixamento
Grave
56d atrás
Causa
O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.
Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar
Mente
30.07.2029
Passou a querer: A confiança do treinador
Mente
23.07.2029
Pediu uma conversa privada ao treinador
Moderado
70d atrás
Causa
Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
Perspectiva
Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
Estreou-se na equipa principal
70d atrás
Assinou um novo contrato
Moderado
70d atrás
Causa
Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.
Elogiado pelo treinador
Crítico
70d atrás
Causa
A conversa abordou assuntos gerais.
Elogiado pelo treinador
Crítico
70d atrás
Causa
A conversa abordou assuntos gerais.
Renovação de contrato assinada
Decisão
17.07.2029
Movimento
3y · $20.8K/y
Renovação de contrato oferecida
Decisão
16.07.2029
Movimento
3y · $20.8K/y
Emprestado
Decisão
16.07.2029
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Colocado na lista de empréstimos
Decisão
16.07.2029
Causa
Bloqueado por jogadores melhores na mesma posição
Quem
Slavickas Rokas
Passou a querer: Recuperar o seu lugar
Mente
04.06.2029
Promessa
Decisão
01.04.2029
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Alamat Dzestelov
Moderado
231d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Ignas Mikoliunas
Moderado
259d atrás
Causa
Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Andrea Fiorini
Moderado
266d atrás
Causa
Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Maxim Podluzhny
Moderado
266d atrás
Causa
O recém-chegado tem um salário bastante superior. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Deixou isso para trás: A confiança do treinador
Mente
11.12.2028
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Donatas Kazlauskas
Moderado
294d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Vahan Adamyan
Moderado
301d atrás
Causa
Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Disse-o em voz alta: Voltar a evoluir
Mente
20.11.2028
Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar
Mente
14.08.2028
Passou a querer: Recuperar o seu lugar
Mente
13.12.2027
Deixou isso para trás: Um novo desafio
Mente
29.11.2027
Academia
Decisão
01.10.2027
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Disse-o em voz alta: Voltar a evoluir
Mente
20.09.2027
Renovação de contrato assinada
Decisão
14.09.2027
Movimento
3y · $12.6K/y
Renovação de contrato oferecida
Decisão
13.09.2027
Movimento
3y · $12.6K/y
Renovação de contrato assinada
Decisão
03.07.2027
Movimento
3y · $9.1K/y
Renovação de contrato oferecida
Decisão
02.07.2027
Movimento
3y · $9.1K/y
Passou a querer: Um novo desafio
Mente
17.05.2027
Deixou isso para trás: Um novo desafio
Mente
10.05.2027
Promessa
Decisão
01.12.2026
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria