Bill Singh

Zagueiro - Canterbury United
30 Ago 2028
Quarta-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 12 Transferências Relações Eventos 53 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

53
Gravidade
Tom

  1. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  2. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  3. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $58.5K/y

  4. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $58.5K/y

  5. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  6. Passou a querer: Jogar na equipa principal

    Mente

  7. Pressente uma mudança de treinador

  8. Disse-o em voz alta: Um futuro seguro

    Mente

  9. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  10. Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar

    Mente

  11. Pressente uma mudança de treinador

  12. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  13. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  14. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  15. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  16. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  17. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  18. Listagem para empréstimo aceite

    Moderado
    Causa
    Os clubes acordaram em princípio o empréstimo.

  19. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  20. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  21. O treinador quebrou uma promessa

    Grave
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.

  22. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  23. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  24. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  25. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Leve
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  26. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  27. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  28. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  29. Falta de tempo de jogo

  30. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  31. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  32. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  33. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  34. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Liberato Sutton

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  35. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Michael Barbarouses

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  36. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  37. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  38. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  39. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  40. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $55.7K/y

  41. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $55.7K/y

  42. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  43. Fez uma exigência formal: Sair, para qualquer lado

    Mente

  44. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele — Tin Petkov

    Mente

  45. Disse-o em voz alta: Sair, para qualquer lado

    Mente

  46. Passou a acreditar: Os dois chocaram — Tin Petkov

    Mente

  47. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  48. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  49. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  50. Colocado na lista de empréstimos

    Decisão
    Causa
    Bloqueado por jogadores melhores na mesma posição
    Quem
    Reid Deklan

  51. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  52. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $53.1K/y

  53. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $53.1K/y