Kevin Lazaro

Atacante Esquerdo - Aposentado
13 Nov 2036
Quinta-feira
Processo
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Eventos

57

  1. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  2. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.

  3. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  4. Luta para salvar o lugar do treinador

  5. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  6. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Leve
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  7. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.

  8. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  9. Luta para salvar o lugar do treinador

  10. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  11. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.

  12. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  13. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.

  14. Luta para salvar o lugar do treinador

  15. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  16. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  17. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  18. A equipa médica protege-o de um regresso precipitado

    Grave
    Causa
    A equipa médica ainda não o liberta para minutos completos.

  19. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $58.6K/y

  20. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $58.6K/y

  21. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  22. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  23. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  24. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  25. Luta para salvar o lugar do treinador

  26. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  27. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  28. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.

  29. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.

  30. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  31. Luta para salvar o lugar do treinador

  32. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  33. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $55.8K/y

  34. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $55.8K/y

  35. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $53.1K/y

  36. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $53.1K/y

  37. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $50.6K/y

  38. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $50.6K/y

  39. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $48.2K/y

  40. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $48.2K/y

  41. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    2y · $43.7K/y

  42. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $43.7K/y

  43. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  44. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  45. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  46. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $40.2K/y

  47. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $40.2K/y

  48. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $36.4K/y

  49. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $36.4K/y

  50. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $34.7K/y

  51. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $34.7K/y

  52. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Tulevik

  53. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Liberado por acordo mútuo
    Quem
    Diretoria

  54. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Mattersburg →

  55. Regresso do empréstimo

    Decisão
    Movimento
    Rapid Wien → Mattersburg

  56. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Mattersburg → Rapid Wien

  57. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria