Oumar Doungous

Meio-campista - US Moursal
22 Out 2035
Segunda-feira
Processo

Eventos

58
  1. Criticado pelo seu trabalho de pressão

    Moderado
    Causa
    A crítica focou-se em pressões falhadas e regressos defensivos lentos. A sua nota de jogo de 5.7 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  2. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.
  3. Luta para salvar o lugar do treinador

  4. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  5. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.
  6. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.
  7. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.
  8. Luta para salvar o lugar do treinador

  9. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.
  10. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.
  11. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.
  12. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $186.9K/y
  13. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $186.9K/y
    Quem
    Abakar Moussa
  14. Discutiu com Moussa Djimet sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  15. Criticado pelo seu trabalho de pressão

    Moderado
    Causa
    A crítica focou-se em pressões falhadas e regressos defensivos lentos. A sua nota de jogo de 6.2 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  16. Os adeptos visitantes foram hostis

    Moderado
    Causa
    Foi alvo de assobios contínuos da bancada visitante.
  17. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  18. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  19. Luta para salvar o lugar do treinador

  20. Criticado pelo seu trabalho de pressão

    Moderado
    Causa
    A crítica focou-se em pressões falhadas e regressos defensivos lentos. A sua nota de jogo de 6.2 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  21. Os adeptos visitantes foram hostis

    Moderado
    Causa
    Foi alvo de assobios contínuos da bancada visitante.
  22. Terminou um longo jejum de golos

  23. Elogiado pelo treinador após uma participação em golo

    Leve
    Causa
    A sua participação em golo destacou-o ao apito final. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.
  24. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.
  25. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.
  26. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  27. Criticado pelo seu trabalho de pressão

    Moderado
    Causa
    A crítica focou-se em pressões falhadas e regressos defensivos lentos. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  28. Os adeptos visitantes foram hostis

    Moderado
    Causa
    Foi alvo de assobios contínuos da bancada visitante.
  29. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  30. Selecionado para a Membro da Seleção da Semana

  31. Eleito Jogador da Partida

  32. Terminou um longo jejum de golos

  33. O público da casa cantou o seu nome após a atuação de melhor em campo

    Moderado
    Causa
    A sua atuação de melhor em campo tornou-o a escolha óbvia para o elogio. Ser eleito o melhor em campo deu peso ao momento.
    Perspectiva
    O seu estatuto junto dos adeptos deverá subir se mantiver esta forma.
  34. Marcou o primeiro golo pelo clube

    Crítico
    Causa
    Um marco que recordará durante muito tempo.
  35. Elogiado pelo treinador após uma atuação de melhor em campo

    Moderado
    Causa
    A sua atuação de melhor em campo tornou-o a escolha óbvia para o elogio. Ser eleito o melhor em campo deu peso ao momento.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.
  36. Marcou um golo decisivo num jogo apertado

  37. O público da casa respondeu à sua atuação de melhor em campo

    Moderado
    Causa
    A sua atuação de melhor em campo tornou-o a escolha óbvia para o elogio. Ser eleito o melhor em campo deu peso ao momento.
    Perspectiva
    O seu estatuto junto dos adeptos deverá subir se mantiver esta forma.
  38. A narrativa mediática sobre ele mudou

    Leve
    Causa
    O tom de comentadores e imprensa virou após os últimos resultados.
  39. Criticado pelo seu trabalho de pressão

    Moderado
    Causa
    A crítica focou-se em pressões falhadas e regressos defensivos lentos. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  40. Rodado nesta partida

    Leve
    Escolhido em vez dele
    Moussa Mbaiguedem foi preferido — a chance de dar minutos a ele na copa.
    Causa
    Rotação de copa: o treinador poupou os titulares.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  41. Criticado pelo seu trabalho de pressão

    Moderado
    Causa
    A crítica focou-se em pressões falhadas e regressos defensivos lentos. A sua nota de jogo de 6.1 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  42. Os adeptos visitantes foram hostis

    Moderado
    Causa
    Foi alvo de assobios contínuos da bancada visitante.
  43. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $186.9K/y
  44. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $186.9K/y
    Quem
    Abakar Moussa
  45. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $186.9K/y
  46. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $186.9K/y
    Quem
    Abakar Moussa
  47. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $186.9K/y
  48. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $186.9K/y
    Quem
    Abakar Moussa
  49. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $186.9K/y
  50. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $186.9K/y
    Quem
    Abakar Moussa
  51. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $186.9K/y
  52. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $186.9K/y
    Quem
    Abakar Moussa
  53. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $186.9K/y
  54. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $186.9K/y
    Quem
    Abakar Moussa
  55. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $98.2K/y
  56. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $98.2K/y
    Quem
    Abakar Moussa
  57. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $98.2K/y
  58. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $98.2K/y