Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final
Leve
Causa
A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
O clube dele luta para evitar o rebaixamento
Grave
Causa
O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.
O mercado fechou sem transferência
Deixou isso para trás: A confiança do treinador
Mente
Empréstimo retirado
Decisão
Causa
Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
Quem
Diretoria
Em reavaliação
Decisão
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
A ser emprestado
Decisão
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Os rumores repetidos estão a distraí-lo
Leve
Causa
Fase: rumor difuso. A imprensa nacional avançou com o caso. Por agora a ligação é especulativa. O mesmo rumor regressa repetidamente. A conversa começou a distraí-lo.
Perspectiva
As expectativas podem aumentar após um momento assim.
Fase: interesse concreto. O clube interessado fez uma abordagem formal. Seria um movimento lateral. A ambição dele excede o projeto atual. A conversa começou a distraí-lo.
Perspectiva
As expectativas podem aumentar após um momento assim.
Fase: negociações abertas. Houve fugas de informação do clube interessado. Seria um movimento lateral. A ambição dele excede o projeto atual. A conversa começou a distraí-lo.
Perspectiva
As expectativas podem aumentar após um momento assim.
Chegou a acordo pessoal com o Aiglons — falta apenas o exame médico
Grave
Causa
Fase: acordo pessoal fechado. Houve fugas de informação do clube interessado. Seria um movimento lateral. A ambição dele excede o projeto atual. A conversa começou a distraí-lo.
Perspectiva
As expectativas podem aumentar após um momento assim.
Colocado na lista de empréstimos
Decisão
Causa
Bloqueado por jogadores melhores na mesma posição
Quem
Mahamat Djibrine
Disse-o em voz alta: Autorização para sair se a proposta for boa
Mente
Pediu ao clube que lhe encontrasse uma nova equipa
Leve
Causa
Dinâmicas contínuas do balneário motivaram isto.
Preocupado com um jejum de golos
Ficou no banco a partida toda
Leve
Causa
O banco foi montado com outras opções de jogo.
Perspectiva
Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
Elogiado pelo treinador
Crítico
Causa
A conversa abordou assuntos gerais.
Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar
Mente
Pediu uma conversa privada ao treinador
Grave
Causa
Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Mudou o jogo a partir do banco
Moderado
Causa
Entrou com a equipa a perseguir o resultado e produziu o momento decisivo.
Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo
Leve
Causa
A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Passou a querer: Autorização para sair se a proposta for boa
Mente
Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel
Moderado
Causa
O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Passou a querer: Um empréstimo para jogar
Mente
Passou a querer: Recuperar o seu lugar
Mente
Passou a querer: Ser pago pelo que vale
Mente
Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo
Leve
Causa
A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Elogiado pelo treinador
Crítico
Causa
A conversa abordou assuntos gerais.
Pediu uma conversa privada ao treinador
Grave
Causa
Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final
Leve
Causa
A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Passou a acreditar: Foi aqui que se afirmou — AS Algoy
Mente
Fez a estreia pela equipa principal
Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel
Moderado
Causa
O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Pediu uma conversa privada ao treinador
Moderado
Causa
Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
Perspectiva
Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
Recusou o contrato proposto
Grave
Causa
Recusou a proposta do clube. O projeto do clube não correspondia à sua ambição.
Elogiado pelo treinador
Crítico
Causa
A conversa abordou assuntos gerais.
Conversa difícil com o treinador
Moderado
Causa
A conversa abordou assuntos gerais.
Renovação de contrato rejeitada
Decisão
Movimento
3y · $3.8K/y
Colocado na lista de transferências
Decisão
Causa
Negociações de renovação travadas — colocado na lista após várias recusas
Quem
Mahamat Djibrine
Estreou-se na equipa principal
Renovação de contrato oferecida
Decisão
Movimento
3y · $3.8K/y
Passou a querer: Alguém em quem se apoiar
Mente
A ser emprestado
Decisão
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Empréstimo retirado
Decisão
Causa
Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
Quem
Diretoria
Em reavaliação
Decisão
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Disse-o em voz alta: Voltar a evoluir
Mente
Preocupado com a concorrência de um novo reforço Ahmed Ehab
Moderado
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Regressou aos treinos plenos após lesão
Moderado
Causa
A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final
Leve
Causa
A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final
Leve
Causa
A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Diretoria colocou em empréstimo
Decisão
Causa
Jovem talento precisa de competição para evoluir
Quem
Diretoria
A ser emprestado
Decisão
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Passou a querer: Voltar a evoluir
Mente
Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final
Leve
Causa
A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Empréstimo retirado
Decisão
Causa
Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
Quem
Diretoria
Em reavaliação
Decisão
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Diretoria colocou em empréstimo
Decisão
Causa
Jovem talento precisa de competição para evoluir
Quem
Diretoria
A ser emprestado
Decisão
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Empréstimo retirado
Decisão
Causa
Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
Quem
Diretoria
Em reavaliação
Decisão
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Passou a querer: A confiança do treinador
Mente
Diretoria colocou em empréstimo
Decisão
Causa
Jovem talento precisa de competição para evoluir
Quem
Diretoria
A ser emprestado
Decisão
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
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