Victor Edson

Meia Atacante (C) - Atlas
6 Mai 2028
Sábado
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 24 Transferências Relações Eventos 44 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

44
Gravidade
Tom

  1. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  2. Rodado nesta partida

    Leve
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  3. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  4. Falta de tempo de jogo

    Leve
    Causa
    O tempo de jogo está muito abaixo do prometido ao acordar o empréstimo.

  5. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  6. O treinador quebrou uma promessa

    Grave
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.

  7. Adaptando-se bem ao vestiário

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  8. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  9. Disse-o em voz alta: Um futuro seguro

    Mente

  10. A confiança do treinador está a desvanecer-se

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  11. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  12. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  13. Frustrado com o seu papel tático

    Moderado
    Causa
    Uma mudança de sistema alterou o que lhe é pedido.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  14. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  15. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  16. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  17. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  18. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  19. Fez uma exigência formal: Ser pago pelo que vale

    Mente

  20. Disse-o em voz alta: Sair nos seus termos

    Mente

  21. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Leve
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  22. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  23. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  24. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  25. Falta de tempo de jogo

  26. Status no elenco alterado

  27. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  28. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  29. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  30. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Veracruz → Atlas · 50.0K

  31. Sem papel natural no sistema atual

    Grave
    Causa
    A sua posição preferida não consta do sistema atual.

  32. Fez uma exigência formal: Sair, para qualquer lado

    Mente

  33. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $985.2K/y

  34. Disse-o em voz alta: Sair, para qualquer lado

    Mente

  35. Passou a querer: Acabar com o jejum

    Mente

  36. Fez uma exigência formal: Ser pago pelo que vale

    Mente

  37. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele

    Mente

  38. Fez uma exigência formal: Jogar na equipa principal

    Mente

  39. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    O jogador pediu para sair
    Quem
    Arteaga Christian

  40. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    1y · $985.2K/y

  41. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $985.2K/y

  42. Disse-o em voz alta: Jogar na equipa principal

    Mente

  43. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $938.3K/y

  44. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $938.3K/y