Kosta Smith

Volante - Waitakere United U20
9 Dez 2040
Domingo
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 7 Transferências Relações Eventos 73 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

73

  1. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  2. Discutiu com Chris Colvey sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  3. Discutiu com Chris Colvey sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  4. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  5. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  6. Discutiu com Chris Colvey sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  7. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Leve
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  8. Discutiu com Chris Colvey sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  9. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  10. Discutiu com Chris Colvey sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  11. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  12. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O salário ficou abaixo das suas expectativas.

  13. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    1y · $91.3K/y

  14. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $91.3K/y

  15. Discutiu com Chris Colvey sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  16. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  17. Discutiu com Chris Colvey sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  18. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  19. Discutiu com Chris Colvey sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  20. Discutiu com Chris Colvey sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  21. Discutiu com Chris Colvey sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  22. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  23. Discutiu com Chris Colvey sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  24. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  25. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    1y · $87.0K/y

  26. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $87.0K/y

  27. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  28. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  29. Discutiu com Chris Colvey sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  30. Discutiu com Chris Colvey sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  31. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  32. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  33. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  34. Discutiu com Chris Colvey sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  35. Discutiu com Chris Colvey sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  36. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  37. Discutiu com Chris Colvey sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  38. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  39. Má atitude no treino

    Moderado
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  40. Discutiu com Chris Colvey sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  41. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    1y · $75.7K/y

  42. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $75.7K/y

  43. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    1y · $72.1K/y

  44. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $72.1K/y

  45. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    1y · $62.7K/y

  46. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $62.7K/y

  47. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $59.7K/y

  48. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $59.7K/y

  49. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    2y · $52.0K/y

  50. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $52.0K/y

  51. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $49.5K/y

  52. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $49.5K/y

  53. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    2y · $43.1K/y

  54. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $43.1K/y

  55. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $41.0K/y

  56. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $41.0K/y

  57. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    2y · $35.7K/y

  58. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $35.7K/y

  59. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $34.0K/y

  60. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $34.0K/y

  61. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    2y · $29.6K/y

  62. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $29.6K/y

  63. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $28.2K/y

  64. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $28.2K/y

  65. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $24.5K/y

  66. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $24.5K/y

  67. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $20.6K/y

  68. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $20.6K/y

  69. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $13.4K/y

  70. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $13.4K/y

  71. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $9.6K/y

  72. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $9.6K/y

  73. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria