Clayton Wood

Atacante - WaiBOP United U20
23 Mai 2027
Domingo
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 11 Transferências Relações Eventos 35 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

35
Gravidade
Tom

  1. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  2. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  3. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  4. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  5. Promessa

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  6. Adaptando-se bem ao vestiário

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  7. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  8. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  9. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  10. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  11. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  12. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  13. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $8.0K/y

  14. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  15. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  16. Regressou de um empréstimo falhado com a confiança abalada

  17. Nunca entrou na equipa durante o empréstimo

    Leve
    Causa
    3 jogos (0 como titular) · média de 6.56

  18. Discutiu com Ryan Reid sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  19. Excluído do elenco para a partida

    Leve
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  20. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  21. Rebaixamento administrativo

    Decisão
    Movimento
    WaiBOP United → WaiBOP United U20
    Quem
    Garbett Monty

  22. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  23. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    O plano de desenvolvimento chegou ao fim
    Quem
    Diretoria

  24. Chamado de volta do empréstimo antes do fim pelo clube de origem

    Decisão

  25. Disse-o em voz alta: Provar-se no clube que o detém

    Mente

  26. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  27. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  28. Passou a acreditar: Foi aqui que se afirmou — Team Wellington

    Mente

  29. Passou a querer: Ficar onde está a jogar

    Mente

  30. Passou a querer: Provar-se no clube que o detém

    Mente

  31. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  32. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    WaiBOP United → Team Wellington · 400.00

  33. Passou a querer: Um novo desafio

    Mente

  34. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  35. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria