Bill Lewis

Meia Esquerdo - Team Wellington
20 Ago 2028
Domingo
Processo

Eventos

40
Gravidade
Tom
  1. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Leve
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  2. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  3. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  4. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  5. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  6. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  7. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.
  8. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $46.8K/y
  9. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $46.8K/y
  10. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente
  11. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente
  12. Adaptando-se bem ao vestiário

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.
  13. Ficou de fora porque Dan Edwards foi preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Dan Edwards foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Ainda está dentro da janela de adaptação após a chegada.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  14. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  15. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  16. Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar

    Mente
  17. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O salário ficou abaixo das suas expectativas.
  18. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $40.3K/y
  19. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $40.3K/y
  20. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Team Wellington
  21. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  22. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  23. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Liberado por acordo mútuo
    Quem
    Diretoria
  24. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    WaiBOP United →
  25. Fez uma exigência formal: Ficar aqui

    Mente
  26. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  27. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente
  28. Disse-o em voz alta: A confiança do treinador

    Mente
  29. Deixou isso para trás: Um clube maior

    Mente
  30. Disse-o em voz alta: Ficar aqui

    Mente
  31. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  32. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  33. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  34. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente
  35. Passou a acreditar: Foi aqui que se afirmou — WaiBOP United

    Mente
  36. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  37. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  38. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $16.6K/y
  39. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $16.6K/y
  40. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria