Stefan Rufer

Meia Direito - WaiBOP United U20
14 Out 2040
Domingo
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias Transferências 1 Relações Eventos 52 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

52

  1. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Leve
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  2. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O salário ficou abaixo das suas expectativas.

  3. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    1y · $96.1K/y

  4. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $96.1K/y

  5. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Vsevolod Chalyi

    Grave
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  6. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  7. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    1y · $91.5K/y

  8. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $91.5K/y

  9. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  10. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  11. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  12. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Patricio Moyano

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  13. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Leni Peternac

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  14. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Nicolás Raggio

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  15. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  16. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Sam Murray

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  17. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  18. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  19. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O salário ficou abaixo das suas expectativas.

  20. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    1y · $81.4K/y

  21. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $81.4K/y

  22. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    1y · $77.5K/y

  23. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $77.5K/y

  24. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    1y · $68.9K/y

  25. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $68.9K/y

  26. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $65.6K/y

  27. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $65.6K/y

  28. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    2y · $58.3K/y

  29. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $58.3K/y

  30. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $55.5K/y

  31. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $55.5K/y

  32. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    2y · $49.4K/y

  33. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $49.4K/y

  34. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $47.0K/y

  35. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $47.0K/y

  36. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    2y · $41.8K/y

  37. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $41.8K/y

  38. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $39.8K/y

  39. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $39.8K/y

  40. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $35.4K/y

  41. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $35.4K/y
    Quem
    Diretoria

  42. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $33.7K/y

  43. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $33.7K/y

  44. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $25.7K/y

  45. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $25.7K/y

  46. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $19.2K/y

  47. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $19.2K/y

  48. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $17.1K/y

  49. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $17.1K/y

  50. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  51. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $16.3K/y

  52. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $16.3K/y