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Vouria Dejagah
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Rah Ahan U20
21 Fev 2027
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24
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Eventos
24
A confiança do treinador está a crescer
Moderado
agora
Causa
O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
Perspectiva
A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.
Elogiado em privado pelo desempenho recente
Grave
14d atrás
Causa
A conversa focou no desempenho recente dele.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Abdulaziz Al-Marzooqi
Moderado
21d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Zayid Sultan
Moderado
21d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Elogiado em privado pelo desempenho recente
Grave
28d atrás
Causa
A conversa focou no desempenho recente dele.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Yosh Strimling
Moderado
42d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Elogiado em privado pelo desempenho recente
Grave
42d atrás
Causa
A conversa focou no desempenho recente dele.
Elogiado em privado pelo desempenho recente
Grave
56d atrás
Causa
A conversa focou no desempenho recente dele.
A confiança do treinador está a crescer
Moderado
63d atrás
Causa
O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
Perspectiva
A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.
Elogiado em privado pelo desempenho recente
Grave
70d atrás
Causa
A conversa focou no desempenho recente dele.
Elogiado em privado pelo desempenho recente
Grave
84d atrás
Causa
A conversa focou no desempenho recente dele.
Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final
Leve
98d atrás
Causa
A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Elogiado em privado pelo desempenho recente
Grave
98d atrás
Causa
A conversa focou no desempenho recente dele.
Elogiado em privado pelo desempenho recente
Grave
112d atrás
Causa
A conversa focou no desempenho recente dele.
Passou a acreditar: Nunca acreditou nele
Mente
07.09.2026
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Saeid Karimazar
Moderado
175d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Nhoa Sangui
Moderado
175d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Mohammad Reza Khosravi
Moderado
182d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Alireza Enayatzadeh
Moderado
196d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Passou a querer: A confiança do treinador
Mente
03.08.2026
Passou a querer: Alguém em quem se apoiar
Mente
03.08.2026
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Hossein Saki
Moderado
203d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Sirvan Ghorbani
Moderado
203d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Diretoria colocou em empréstimo
Decisão
01.08.2026
Causa
Jovem talento precisa de competição para evoluir
Quem
Diretoria