Alvis Ciganovs

Zagueiro - Jelgava U20
27 Nov 2027
Sábado
Processo

Eventos

19
  1. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  2. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Oskars Vientiess

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  3. Disse-o em voz alta: Voltar a evoluir

    Mente
  4. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  5. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  6. Deixou isso para trás: A confiança do treinador

    Mente
  7. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  8. Passou a querer: Voltar a evoluir

    Mente
  9. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  10. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  11. Academia

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  12. Disse-o em voz alta: Ser tratado como parte do clube

    Mente
  13. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quem
    Diretoria
  14. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  15. Passou a querer: Ser tratado como parte do clube

    Mente
  16. Passou a querer: Um novo desafio

    Mente
  17. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  18. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria
  19. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria