Osayi Chukwueze

Atacante - PSM
19 Fev 2031
Quarta-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 9 Transferências Relações Eventos 73 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

73

  1. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente

  2. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  3. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  4. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  5. Pede um professor de língua

    Moderado
    Causa
    A barreira linguística está a desgastá-lo.; Continua sem falar a língua local.

  6. Passou a acreditar: Longe de casa custa-lhe

    Mente

  7. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  8. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Moderado
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  9. O treinador principal deixou o clube

  10. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  11. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Moderado
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  12. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  13. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  14. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Moderado
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  15. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Mateo Diez

    Moderado
    Causa
    O reforço foi contratado para um estatuto semelhante no plantel. Chegou à sua posição um rival bastante mais novo.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  16. Passou a querer: Aprender a língua

    Mente

  17. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  18. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Moderado
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  19. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  20. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  21. Passou a querer: Aprender a língua

    Mente

  22. Deixou isso para trás: Aprender a língua

    Mente

  23. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $148.3K/y

  24. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $148.3K/y

  25. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    PSM

  26. Ibrahim Umar, um compatriota, juntou-se ao elenco

    Moderado
    Causa
    A nacionalidade e o idioma comuns ajudaram a cimentar isto. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  27. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Grave
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  28. Sem papel natural no sistema atual

    Grave
    Causa
    A sua posição preferida não consta do sistema atual.

  29. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O projeto do clube não correspondia à sua ambição.

  30. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  31. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  32. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Kano Pillars →

  33. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  34. Disse-o em voz alta: Recuperar o seu lugar

    Mente

  35. Fez uma exigência formal: Um futuro seguro

    Mente

  36. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  37. Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar

    Mente

  38. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente

  39. Deixou isso para trás: A confiança do treinador

    Mente

  40. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $122.4K/y

  41. Disse-o em voz alta: Um futuro seguro

    Mente

  42. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  43. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $122.4K/y

  44. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    Negociações de renovação travadas — colocado na lista após várias recusas
    Quem
    Akpan Musa

  45. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $122.4K/y

  46. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $122.4K/y

  47. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $122.4K/y

  48. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Kano Pillars

  49. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Liberado por acordo mútuo
    Quem
    Diretoria

  50. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Barau →

  51. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  52. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  53. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  54. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quem
    Diretoria

  55. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  56. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $46.3K/y

  57. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $46.3K/y

  58. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  59. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $46.3K/y

  60. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $46.3K/y

  61. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Barau

  62. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Saiu livre após um ano na lista de transferências sem comprador
    Quem
    Diretoria

  63. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    FK Senica U20 →

  64. Academia

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  65. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  66. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  67. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  68. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  69. Academia

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  70. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quem
    Diretoria

  71. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  72. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  73. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria