Hamad Al Suwaidi

Atacante - Al Ahli
21 Jan 2029
Domingo
Processo

Eventos

52
  1. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Leve
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  2. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.
  3. Luta para salvar o lugar do treinador

  4. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.
  5. Passou a querer: Acabar com o jejum

    Mente
  6. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  7. Preocupado com um jejum de golos

  8. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  9. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.
  10. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.
  11. Preocupado com um jejum de golos

  12. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  13. Frustrado com mais uma substituição precoce

    Moderado
    Causa
    Foi substituído quando estava a jogar bem. (min 68 — nota 7.2)
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  14. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  15. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  16. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.
  17. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.
  18. Disse-o em voz alta: Aprender a língua

    Mente
  19. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  20. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.
  21. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.
  22. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $32.8K/y
  23. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $32.8K/y
  24. Rayan Al-Mousa, um mentor sêlnior, deixou o clube

    Moderado
    Causa
    A saída de um mentor sénior continua a moldar as suas reações. Uma figura sénior esteve no centro do desenrolar.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  25. O treinador principal deixou o clube

  26. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  27. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.
  28. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.
  29. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  30. Luta para salvar o lugar do treinador

  31. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  32. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.
  33. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Leve
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  34. Deixou isso para trás: A confiança do treinador

    Mente
  35. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.
  36. O treinador principal deixou o clube

  37. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  38. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  39. Passou a querer: Aprender a língua

    Mente
  40. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.
  41. O treinador principal deixou o clube

  42. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  43. Deixou isso para trás: Aprender a língua

    Mente
  44. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  45. Disse-o em voz alta: Aprender a língua

    Mente
  46. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria
  47. Passou a acreditar: Foi aqui que se afirmou

    Mente
  48. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $31.2K/y
  49. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $31.2K/y
  50. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Liberado — transferência gratuita sub-16
    Quem
    Omar Abdullah
  51. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  52. Passou a querer: Aprender a língua

    Mente