Paul Hawkins

Atacante - Arsenal U20
12 Dez 2030
Quinta-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias Transferências Relações Eventos 30 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

30

  1. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O salário ficou abaixo das suas expectativas.

  2. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $77.9K/y

  3. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $77.9K/y

  4. Preocupado com o rumo do clube

    Moderado
    Causa
    Um colega importante foi vendido e não foi substituído. O plantel ficou visivelmente mais fraco.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  5. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Leve
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  6. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  7. Animado com o investimento no plantel

    Grave
    Causa
    Chegou um reforço de peso neste mercado. A sua grande ambição amplifica a forma como lê o rumo do clube.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  8. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Leve
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  9. Deixou isso para trás: A confiança do treinador

    Mente

  10. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  11. Impressionou o staff no treino

    Moderado
    Causa
    O seu empenho e qualidade destacaram-se para alguém nesta fase de desenvolvimento.

  12. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  13. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  14. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Wessam Abou Ali

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  15. Animado com o investimento no plantel

    Grave
    Causa
    Chegou um reforço de peso neste mercado. A sua grande ambição amplifica a forma como lê o rumo do clube.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  16. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  17. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  18. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  19. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  20. Passou a acreditar: Longe de casa custa-lhe

    Mente

  21. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  22. Deixou isso para trás: A confiança do treinador

    Mente

  23. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $72.7K/y

  24. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $72.7K/y

  25. Passou a acreditar: Má relação entre os dois

    Mente

  26. Passou a acreditar: Foi aqui que se afirmou

    Mente

  27. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $69.3K/y

  28. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $69.3K/y

  29. Colocado na lista de empréstimos

    Decisão
    Causa
    Empréstimo para obter tempo de jogo regular
    Quem
    Harris Adam

  30. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente