Monstro

Meia Esquerdo - Parnahyba
5 Dez 2026
Sábado
Processo

Eventos

56
Gravidade
Tom
  1. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  2. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  3. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.
  4. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  5. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  6. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  7. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  8. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  9. Deixou isso para trás: A confiança do treinador

    Mente
  10. Disse-o em voz alta: Um clube maior

    Mente
  11. Sentiu dificuldades com a intensidade do treino

    Leve
    Causa
    A condição e os minutos recentes tornaram o treino mais difícil; o staff atribuiu à fadiga, não à atitude.
  12. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  13. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente
  14. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente
  15. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  16. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  17. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  18. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  19. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  20. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  21. Fez uma exigência formal: Sair, para qualquer lado

    Mente
  22. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  23. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  24. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Luiz Felipe

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  25. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  26. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.
  27. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  28. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  29. Eleito Jogador da Partida

  30. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  31. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  32. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  33. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  34. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  35. Passou a acreditar: Foi aqui que se afirmou — Parnahyba

    Mente
  36. Má atitude no treino

    Moderado
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  37. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A mensagem foi tanto sobre confiança como sobre rendimento — a sua moral estava em baixo.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  38. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  39. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  40. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  41. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Adilson Bahia

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  42. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  43. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
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  44. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  45. Disse-o em voz alta: Sair, para qualquer lado

    Mente
  46. Sentiu dificuldades com a intensidade do treino

    Leve
    Causa
    A condição e os minutos recentes tornaram o treino mais difícil; o staff atribuiu à fadiga, não à atitude.
  47. Passou a querer: Um novo desafio

    Mente
  48. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  49. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  50. Sentiu dificuldades com a intensidade do treino

    Leve
    Causa
    A condição e os minutos recentes tornaram o treino mais difícil; o staff atribuiu à fadiga, não à atitude.
  51. Estreou-se na equipa principal

  52. Fez a estreia pela equipa principal

  53. Criticado pelo seu trabalho de pressão

    Moderado
    Causa
    A crítica focou-se em pressões falhadas e regressos defensivos lentos. A sua nota de jogo de 6.3 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  54. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  55. Passou a querer: Sair, para qualquer lado

    Mente
  56. Passou a querer: Melhores companheiros ao lado

    Mente