Rauno Baranov

Meia Direito - FCI Tallinn U20
14 Ago 2030
Quarta-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 1 Transferências Relações Eventos 35 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

35

  1. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $7.1K/y

  2. Disse-o em voz alta: Um futuro seguro

    Mente

  3. Pediu ao clube que lhe encontrasse uma nova equipa

    Leve
    Causa
    Dinâmicas contínuas do balneário motivaram isto.

  4. Ficou de fora porque Wojciech Kotulak foi preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Wojciech Kotulak foi preferido — melhor ritmo de jogo.
    Causa
    Um companheiro mais inteiro foi preferido na mesma posição.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  5. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $7.1K/y

  6. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Luca Moore

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  7. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  8. Foi informado de que não entra nos planos do treinador

  9. Estreou-se na equipa principal

  10. Promessa

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  11. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  12. Sentiu dificuldades com a intensidade do treino

    Leve
    Causa
    A condição e os minutos recentes tornaram o treino mais difícil; o staff atribuiu à fadiga, não à atitude.

  13. Passou a querer: Sair, para qualquer lado

    Mente

  14. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  15. Academia

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  16. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  17. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Richard Harvey

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  18. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Stilyan Rusenov

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  19. Promessa

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  20. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  21. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  22. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  23. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  24. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  25. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Harley Platel

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  26. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  27. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente

  28. Academia

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  29. Promessa

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  30. Disse-o em voz alta: Ser tratado como parte do clube

    Mente

  31. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele

    Mente

  32. Passou a acreditar: Foi aqui que se afirmou — FCI Tallinn

    Mente

  33. Passou a querer: Ser tratado como parte do clube

    Mente

  34. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  35. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente