Robert Bogdan

Zagueiro - Kudrivka
8 Abr 2029
Domingo
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 1 Transferências Relações Eventos 38 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

38
Gravidade
Tom

  1. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  2. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  3. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  4. Falta de tempo de jogo

  5. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  6. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  7. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente

  8. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  9. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  10. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  11. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  12. Adaptando-se bem ao vestiário

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  13. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  14. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  15. Passou a querer: Aprender a língua

    Mente

  16. A aprender com a estrela da sua posição Zurab Rukhadze

    Moderado
    Causa
    O respeito profissional mútuo é a base.

  17. Passou a querer: Aprender a língua

    Mente

  18. Deixou isso para trás: Aprender a língua

    Mente

  19. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Sotiris Foiniris

    Moderado
    Causa
    O reforço foi contratado para um estatuto semelhante no plantel. O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  20. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Grave
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  21. Sem papel natural no sistema atual

    Grave
    Causa
    A sua posição preferida não consta do sistema atual.

  22. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  23. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $29.2K/y

  24. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $29.2K/y

  25. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Kudrivka

  26. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  27. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  28. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Liberado por acordo mútuo
    Quem
    Diretoria

  29. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Sesvete U18 →

  30. Fez uma exigência formal: Ficar aqui

    Mente

  31. Conseguiu o que queria: Voltar a evoluir

    Mente

  32. Passou a querer: Voltar a evoluir

    Mente

  33. Deixou isso para trás: Um clube maior

    Mente

  34. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele — Filip Simunovic

    Mente

  35. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  36. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  37. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  38. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria