Eduard Kryvtsov

Meia Direito - Zarya Lugansk
9 Set 2029
Domingo
Processo

Eventos

66
Gravidade
Tom
  1. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Leve
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  2. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  3. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  4. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele — Alexey Davydov

    Mente
  5. Preocupado com lesões recorrentes

    Moderado
    Causa
    Os problemas repetidos começam a abalar a confiança.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  6. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Dmitry Shantaliy

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  7. A equipa médica protege-o de um regresso precipitado

    Grave
    Causa
    A equipa médica ainda não o liberta para minutos completos.
  8. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  9. Falta de tempo de jogo

  10. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  11. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  12. Pede um professor de língua

    Grave
    Causa
    A barreira linguística está a desgastá-lo.; Continua sem falar a língua local.
  13. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  14. Celebrou a subida de divisão

  15. Passou a acreditar: Ganhou tudo aqui — Zarya Lugansk

    Mente
  16. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Miron Belyaev

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  17. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  18. Conquistou um troféu com a equipa

  19. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  20. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  21. Listagem para empréstimo aceite

    Moderado
    Causa
    Os clubes acordaram em princípio o empréstimo.
  22. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  23. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  24. O treinador quebrou uma promessa

    Grave
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.
  25. Disse-o em voz alta: Aprender a língua

    Mente
  26. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  27. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Bruno Orsic

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  28. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  29. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  30. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  31. Falta de tempo de jogo

  32. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  33. Pede um professor de língua

    Grave
    Causa
    A barreira linguística está a desgastá-lo.; Continua sem falar a língua local.
  34. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  35. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  36. Passou a querer: Voltar para casa

    Mente
  37. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  38. Falta de tempo de jogo

  39. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente
  40. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  41. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente
  42. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente
  43. Passou a querer: Jogar na equipa principal

    Mente
  44. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  45. Quer regressar a casa

    Grave
    Causa
    Após um longo e difícil período de adaptação, espera abertamente uma transferência de regresso a casa ou a um clube familiar. (Continua sem falar a língua local.; A sua adaptabilidade é baixa.)
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  46. Ainda em dificuldades para se integrar

    Moderado
    Causa
    Ainda não criou as ligações que a maioria dos reforços faz com naturalidade.
  47. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  48. Disse-o em voz alta: Voltar a evoluir

    Mente
  49. Pede um professor de língua

    Moderado
    Causa
    A barreira linguística está a desgastá-lo.; Continua sem falar a língua local.
  50. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  51. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  52. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.
  53. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $7.0K/y
  54. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $7.0K/y
  55. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Grave
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.
  56. Sem papel natural no sistema atual

    Grave
    Causa
    A sua posição preferida não consta do sistema atual.
  57. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Zarya Lugansk
  58. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  59. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  60. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Liberado por acordo mútuo
    Quem
    Diretoria
  61. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Ahrobiznes U18 →
  62. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  63. Academia

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  64. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  65. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  66. Colocado na lista de empréstimos

    Decisão
    Causa
    Excedente no esquema tático
    Quem
    Tymoschuk Kostiantyn