Jack Evans

Meia Esquerdo - Brisbane Roar
10 Set 2035
Segunda-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 1 Transferências 1 Relações Eventos 54 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

54

  1. Luta para salvar o lugar do treinador

  2. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Leve
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  3. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  4. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  5. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  6. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $112.0K/y

  7. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $112.0K/y

  8. Luta para salvar o lugar do treinador

  9. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  10. Luta para salvar o lugar do treinador

  11. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  12. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  13. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  14. Luta para salvar o lugar do treinador

  15. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  16. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  17. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Leve
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  18. Pressente uma mudança de treinador

  19. A confiança do treinador está a desvanecer-se

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  20. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Leve
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  21. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  22. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  23. Disse-o em voz alta: Aprender a língua

    Mente

  24. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  25. Saiu do onze inicial

    Moderado
    Causa
    Caiu na hierarquia nas últimas semanas.

  26. Frustrado com o seu papel tático

    Moderado
    Causa
    Uma mudança de sistema alterou o que lhe é pedido.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  27. Excluído do elenco para a partida

    Leve
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  28. Estabelecido como titular regular

    Grave
    Causa
    Várias semanas sólidas tornaram-no escolha indiscutível.

  29. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  30. Excluído do elenco para a partida

    Leve
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  31. Passou a querer: Aprender a língua

    Mente

  32. Deixou isso para trás: Aprender a língua

    Mente

  33. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $86.8K/y

  34. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $86.8K/y

  35. Disse-o em voz alta: Aprender a língua

    Mente

  36. Deixou isso para trás: Um futuro seguro

    Mente

  37. Deixou isso para trás: A confiança do treinador

    Mente

  38. Passou a querer: Aprender a língua

    Mente

  39. Deixou isso para trás: Aprender a língua

    Mente

  40. Passou a acreditar: O clube ficou do seu lado

    Mente

  41. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $53.9K/y

  42. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $53.9K/y

  43. Disse-o em voz alta: Aprender a língua

    Mente

  44. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $40.2K/y

  45. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $40.2K/y

  46. Passou a querer: Aprender a língua

    Mente

  47. Deixou isso para trás: Aprender a língua

    Mente

  48. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $38.3K/y

  49. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $38.3K/y

  50. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Brisbane Roar

  51. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Saiu livre após um ano na lista de transferências sem comprador
    Quem
    Diretoria

  52. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Wellington Phoenix U18 →

  53. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    Excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  54. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria