Alexander Fisher

Atacante Direito - Wycombe Wanderers
22 Jun 2028
Quinta-feira
Processo

Eventos

56
Gravidade
Tom
  1. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  2. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  3. Falta de tempo de jogo

  4. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  5. Listagem para empréstimo aceite

    Moderado
    Causa
    Os clubes acordaram em princípio o empréstimo.
  6. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente
  7. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  8. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.
  9. Eleito Jovem Jogador da Semana

    Moderado
  10. Selecionado para a Equipa Jovem da Semana

  11. Selecionado para a Membro da Seleção da Semana

  12. Marcou o primeiro golo pelo clube

    Crítico
    Causa
    Um marco que recordará durante muito tempo.
  13. Mudou o jogo a partir do banco

    Moderado
    Causa
    Entrou com a equipa a perseguir o resultado e produziu o momento decisivo.
  14. Elogiado pelo treinador após uma participação em golo

    Leve
    Causa
    A sua participação em golo destacou-o ao apito final. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.
  15. A torcida apoiou-o após a sua participação em golo garantir a vitória

    Moderado
    Causa
    A sua participação em golo destacou-o ao apito final. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    O seu estatuto junto dos adeptos deverá subir se mantiver esta forma.
  16. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  17. Má atitude no treino

    Moderado
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  18. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  19. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  20. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  21. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  22. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  23. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  24. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  25. O treinador quebrou uma promessa

    Moderado
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.
  26. Passou a acreditar: Foi aqui que se afirmou — Wycombe Wanderers

    Mente
  27. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente
  28. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente
  29. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  30. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  31. Fez a estreia pela equipa principal

  32. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  33. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  34. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  35. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  36. Listagem para empréstimo aceite

    Moderado
    Causa
    Os clubes acordaram em princípio o empréstimo.
  37. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  38. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  39. Falta de tempo de jogo

  40. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  41. Falta de tempo de jogo

  42. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  43. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  44. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  45. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  46. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  47. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  48. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.
  49. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $63.1K/y
  50. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $63.1K/y
  51. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  52. Estreou-se na equipa principal

  53. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  54. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Matty Godden

    Moderado
    Causa
    O reforço foi contratado para um estatuto semelhante no plantel. O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  55. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  56. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente