Tommy Rufer

Defansif Orta Saha - Navua
28 Nis 2030
Pazar
İşlem

Olaylar

63
Önem
Duygu
  1. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  2. İstediğini elde etti: Yerini geri almak

    Zihin
  3. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  4. Utanç verici sonucun ardından soyunma odasında hesap soruldu

  5. Devre arasında sert bir azarlamadan etkilendi

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  6. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  7. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  8. Çekişmeli maçta savunmaya öncülük etti

    Küçük
    Sebep
    Maç bıçak sırtındayken savunma hattını ayakta tuttu.
  9. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  10. Bunu açıkça dile getirdi: Daha büyük bir kulüp

    Zihin
  11. Düzenli ilk on bir oyuncusu konumuna yerleşti

    Orta
    Sebep
    Üst üste sağlam haftalar onu tartışmasız tercih hâline getirdi.
  12. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  13. Teknik direktör değişikliğinin yaklaştığını seziyor

  14. İstemeye başladı: Daha büyük bir kulüp

    Zihin
  15. Teknik direktör değişikliğinin yaklaştığını seziyor

  16. Hemşerisi Ben Reid takıma katıldı

    Orta
    Sebep
    Ortak milliyet ve dil bu bağın yerleşmesine yardımcı oldu. Aynı milliyet bu bağın yolunu açtı.
    Görünüm
    Uyum dönemi hâlâ devam ediyor.
  17. Yeni bir sözleşme imzaladı

    Orta
    Sebep
    Her iki tarafın da kabul edebileceği şartlarda projeye bağlandı.
  18. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $145.8K/y
  19. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $145.8K/y
    Kim
    Nailatikau Simione
  20. İstemeye başladı: Yeniden gelişmeye başlamak

    Zihin
  21. Teknik direktör değişikliğinin yaklaştığını seziyor

  22. Hemşerisi Tommy Payne takıma katıldı

    Orta
    Sebep
    Ortak milliyet ve dil bu bağın yerleşmesine yardımcı oldu. Aynı milliyet bu bağın yolunu açtı.
    Görünüm
    Uyum dönemi hâlâ devam ediyor.
  23. Yeni transferin rekabetinden endişeli Andre Kudus

    Orta
    Sebep
    Mevkiine çok daha genç bir rakip geldi.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  24. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  25. Takımın direği

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  26. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Teknik direktörle ilişkisi bozuldu. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  27. Kadro durumu değişti

  28. Teknik direktör değişikliğinin yaklaştığını seziyor

  29. Bunu açıkça dile getirdi: Teknik direktörün güveni

    Zihin
  30. Taktik disiplin eksikliği yüzünden eleştirildi

    Orta
    Sebep
    Teknik direktörün maç öncesi çalıştırdığı taktik talimattan saptı. 6.2 puanlık maç notu konuşmada ağır bastı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  31. Çekişmeli maçta savunmaya öncülük etti

    Küçük
    Sebep
    Maç bıçak sırtındayken savunma hattını ayakta tuttu.
  32. İlk 11

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  33. Çekişmeli maçta savunmaya öncülük etti

    Küçük
    Sebep
    Maç bıçak sırtındayken savunma hattını ayakta tuttu.
  34. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  35. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  36. Maç boyunca yedek kulübesinde kaldı

    Küçük
    Sebep
    Kulübe başka maç seçenekleri için kuruldu.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.
  37. Bunu açıkça dile getirdi: İlk takımda oynamak

    Zihin
  38. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  39. Teknik direktör değişikliğinin yaklaştığını seziyor

  40. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  41. Teknik direktörün güveni azalıyor

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı. Ekip son haftalarda onu zaten uyarmıştı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  42. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  43. İstemeye başladı: İlk takımda oynamak

    Zihin
  44. Bunu açıkça dile getirdi: Yerini geri almak

    Zihin
  45. Bundan vazgeçti: Yaslanacak biri

    Zihin
  46. İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni

    Zihin
  47. İstemeye başladı: Teknik adamlık hayatı

    Zihin
  48. İstemeye başladı: Yerini geri almak

    Zihin
  49. Takımın direği

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  50. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $138.8K/y
  51. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $138.8K/y
  52. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    2y · $124.2K/y
  53. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $124.2K/y
  54. Serbest oyuncu olarak imzalandı

    Karar
    Hareket
    Navua
  55. Kiralık kararı geri alındı

    Karar
    Sebep
    Transfer dönemi kapanmadan hiçbir kulüp onu kiralamadı
    Kim
    Yönetim Kurulu
  56. Yeniden değerlendiriliyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  57. Serbest transfer listesinde

    Karar
    Sebep
    Karşılıklı anlaşmayla serbest bırakıldı
    Kim
    Yönetim Kurulu
  58. Sözleşme sona erdi — serbest oyuncu oldu

    Karar
    Hareket
    Canterbury United →
  59. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $131.6K/y
  60. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  61. Transfer listesinde

    Karar
    Sebep
    Oyuncu ayrılmak istedi
    Kim
    De Vries Chris
  62. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $125.3K/y
  63. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $125.3K/y