Djibrine Ndoram

Ofansif Orta Saha (M) - US Moursal
15 Oca 2027
Cuma
İşlem
Genel Bakış Kişisel Sözleşme Haberler 3 Transferler İlişkiler Olaylar 20 Ödüller 1 Maçlar Tarihçe

Olaylar

20
Önem
Duygu

  1. İstediğini elde etti: Yerini geri almak

    Zihin

  2. İstemeye başladı: Suskunluğu bitirmek

    Zihin

  3. Altyapı oyuncusunun kiralığın gerisinde kalmasından rahatsız Ali Moustapha

    Küçük
    Sebep
    Liderlik anlaşmazlığı bu olayı şekillendirdi.

  4. Takımın direği

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  5. Utanç verici sonucun ardından soyunma odasında hesap soruldu

  6. Düzenli ilk on bir oyuncusu konumuna yerleşti

    Orta
    Sebep
    Üst üste sağlam haftalar onu tartışmasız tercih hâline getirdi.

  7. Sakatlığın ardından tam antrenmanlara döndü

    Küçük
    Sebep
    Sağlık ekibi onayladı, ama teknik ekip aceleci dönüşten koruyor.

  8. Haftanın Takımı Üyesi seçildi

  9. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  10. Gol katkısının ardından teknik direktör tarafından övüldü

    Küçük
    Sebep
    Gol katkısı onu maç sonunda öne çıkardı. Gol katkısı o gün farkı yarattı.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.

  11. Gol katkısı galibiyeti getirdikten sonra taraftarlar onu destekledi

    Orta
    Sebep
    Gol katkısı onu maç sonunda öne çıkardı. Gol katkısı o gün farkı yarattı.
    Görünüm
    Bu form sürerse taraftarlar arasındaki itibarı yükselir.

  12. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  13. Kişisel gelişim planı verildi

  14. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  15. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  16. Yeni bir sözleşme imzaladı

    Orta
    Sebep
    Her iki tarafın da kabul edebileceği şartlarda projeye bağlandı.

  17. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $84.3K/y

  18. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $84.3K/y

  19. İstemeye başladı: Yerini geri almak

    Zihin

  20. İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni

    Zihin