Alejandro Machis

Stoper - Atletico Venezuela
14 Mar 2027
Pazar
İşlem
Genel Bakış Kişisel Sözleşme Haberler 3 Transferler İlişkiler Olaylar 32 Ödüller Maçlar Tarihçe

Olaylar

32

  1. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  2. Diego Otero tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Diego Otero tercih edildi — genel olarak daha yüksek kalite.
    Sebep
    Daha yüksek değerli bir alternatif vardı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  3. Kadro durumu değişti

  4. Şuna inanmaya başladı: Kulüp yanında durdu — Atletico Venezuela

    Zihin

  5. Diego Otero tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Diego Otero tercih edildi — genel olarak daha yüksek kalite.
    Sebep
    Daha yüksek değerli bir alternatif vardı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  6. Yeni bir sözleşme imzaladı

    Orta
    Sebep
    Her iki tarafın da kabul edebileceği şartlarda projeye bağlandı.

  7. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $89.8K/y

  8. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $89.8K/y

  9. Kiralık

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  10. Kiralık kararı geri alındı

    Karar
    Sebep
    dec_reason_no_borrower
    Kim
    Yönetim Kurulu

  11. Yeniden değerlendiriliyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  12. Antrenmanda kötü tutum

    Küçük
    Sebep
    Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.

  13. Kiralık listesinde

    Karar
    Sebep
    Gelişmek için düzenli A takım oynama süresine ihtiyacı var
    Kim
    Rincon Rafael

  14. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  15. Yeni bir sözleşme imzaladı

    Orta
    Sebep
    Her iki tarafın da kabul edebileceği şartlarda projeye bağlandı.

  16. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  17. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  18. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $72.7K/y

  19. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $72.7K/y

  20. Kadro durumu değişti

  21. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  22. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  23. İstemeye başladı: Yaslanacak biri

    Zihin

  24. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  25. Yeni bir sözleşme imzaladı

    Orta
    Sebep
    Her iki tarafın da kabul edebileceği şartlarda projeye bağlandı.

  26. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $51.4K/y

  27. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $51.4K/y

  28. İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni

    Zihin

  29. Antrenmanda kötü tutum

    Küçük
    Sebep
    Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.

  30. Yeni transferin rekabetinden endişeli José Ferrer

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  31. Yeferson Moreno ile daha güçlü bir ortaklık kurdu

    Küçük
    Sebep
    Antrenmanda güçlü bir ortaklık arkasında. Tecrübeli bir figür olayın merkezindeydi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  32. Kiralık

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu