İç Saha
Ara
South Africa
South Africa Takım
South Africa U21 Takım
Premier Soccer League
Platinum Stars | A Takım
Platinum Stars | U18
İzleme Listesi
Türkçe
English
Español
Français
Deutsch
Português
Русский
繁體中文
Türkçe
日本語
Performans
Yerel sürümü indir
Mandla Phiri
Defansif Orta Saha
-
Platinum Stars U18
1 Mar 2027
Pazartesi
İşlem
Genel Bakış
Kişisel
Sözleşme
Transferler
Kararlar
Olaylar
24
Ödüller
Maçlar
Tarihçe
Düzenle
▼
Olaylar
24
Asked the manager for a private conversation
Küçük
şimdi
Sebep
His relationship with the manager has soured. His relationship with the manager is steady but tense.
Görünüm
Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi
Küçük
şimdi
Sebep
Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
Görünüm
Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
Kötü performans sonrası teknik direktör tarafından eleştirildi
Küçük
şimdi
Sebep
Sakin bir görüşmeydi ama onu iki yönde de etkilemedi.
Kötü performans sonrası teknik direktör tarafından eleştirildi
Küçük
şimdi
Sebep
Sakin bir görüşmeydi ama onu iki yönde de etkilemedi.
Teknik direktör tarafından övüldü
Orta
7gün önce
Sebep
Görüşme genel konuları kapsadı.
Kötü performans sonrası teknik direktör tarafından eleştirildi
Küçük
7gün önce
Sebep
Sakin bir görüşmeydi ama onu iki yönde de etkilemedi.
Antrenmanda kötü tutum
Orta
14gün önce
Sebep
Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.
Kötü performans sonrası teknik direktör tarafından eleştirildi
Küçük
14gün önce
Sebep
Sakin bir görüşmeydi ama onu iki yönde de etkilemedi.
Kötü performans sonrası teknik direktör tarafından eleştirildi
Küçük
14gün önce
Sebep
Sakin bir görüşmeydi ama onu iki yönde de etkilemedi.
Kadroya uyum sağlamakta zorlanıyor
Küçük
21gün önce
Sebep
Yeni kulüpteki uyum dönemi daha geniş çerçeve. Dil engeli uyumu zorlaştırıyor.
Görünüm
Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
Kötü performans sonrası teknik direktör tarafından eleştirildi
Küçük
21gün önce
Sebep
Sakin bir görüşmeydi ama onu iki yönde de etkilemedi.
Kötü performans sonrası teknik direktör tarafından eleştirildi
Küçük
21gün önce
Sebep
Sakin bir görüşmeydi ama onu iki yönde de etkilemedi.
Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi
Küçük
70gün önce
Sebep
Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
Görünüm
Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
Antrenmanda kötü tutum
Küçük
70gün önce
Sebep
Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.
Antrenmanda kötü tutum
Küçük
91gün önce
Sebep
Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.
Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi
Küçük
91gün önce
Sebep
Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
Görünüm
Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı
Küçük
112gün önce
Sebep
An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
Antrenmanda kötü tutum
Küçük
112gün önce
Sebep
Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.
Antrenmanda kötü tutum
Küçük
133gün önce
Sebep
Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.
Antrenmanda kötü tutum
Küçük
154gün önce
Sebep
Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.
Antrenmanda kötü tutum
Küçük
175gün önce
Sebep
Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.
Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi
Küçük
182gün önce
Sebep
Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
Görünüm
Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı
Küçük
196gün önce
Sebep
Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
Antrenmanda kötü tutum
Orta
210gün önce
Sebep
Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.