Filip Kampl

Santrfor - NK Domzale
15 Tem 2027
Perşembe
İşlem

Olaylar

38
Önem
Duygu
  1. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  2. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  3. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  4. Kulübün Slovan Ljubljana teklifini reddetmesinden rahatsız

    Orta
    Sebep
    Aşama: teklif reddedildi. Teklifin reddinin ardından kamuya açıldı. Mevcut durumdan bir çıkış yolu olurdu. Bir teklif zaten reddedildi. Ciddi bir teklif gelirse kulübün kulak vermesini istiyor. Oyun süresi muhtemelen artardı.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  5. Slovan Ljubljana ilgisi kafasını çevirdi

    Orta
    Sebep
    Aşama: somut ilgi. İlgilenen kulüp resmi olarak başvurdu. Mevcut durumdan bir çıkış yolu olurdu. İlk on bir şansı daha yüksek olur. Ciddi bir teklif gelirse kulübün kulak vermesini istiyor. Oyun süresi muhtemelen artardı.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  6. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Küçük
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  7. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  8. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  9. Soyunma odasına iyice alışıyor

    Küçük
    Sebep
    Antrenmanda güçlü bir ortaklık arkasında. Aralarındaki bağ zaten güçlüydü; moral hasarı sınırlı kalmalı.
    Görünüm
    Uyum dönemi hâlâ devam ediyor.
  10. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  11. Kiralıktan dönen oyuncu yeri için rakip oldu Matic Ilicic

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  12. Kişisel gelişim planı verildi

  13. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Küçük
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  14. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  15. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  16. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $113.5K/y
  17. İstemeye başladı: Oynamak için kiralık gitmek

    Zihin
  18. İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni

    Zihin
  19. Başarısız kiralıktan özgüveni sarsılmış döndü

  20. Kiralık dönemde takıma hiç giremedi

    Küçük
    Sebep
    4 maç (0 ilk 11) · ortalama puan 6.54
  21. Yollar ayrılıyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  22. Yönetim kurulu transfer listesine aldı

    Karar
    Sebep
    Gelişim planı tükendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  23. Asıl kulübü tarafından kiralıktan erken geri çağrıldı

    Karar
  24. Şuna inanmaya başladı: İkisi çatıştı — Robert Sikosek

    Zihin
  25. Bunu açıkça dile getirdi: Nereye olursa gitmek

    Zihin
  26. İstemeye başladı: Nereye olursa gitmek

    Zihin
  27. Bunu açıkça dile getirdi: Asıl kulübünde kendini kanıtlamak

    Zihin
  28. İstemeye başladı: Yerini geri almak

    Zihin
  29. İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni

    Zihin
  30. İstemeye başladı: Burada kalmak

    Zihin
  31. Bunu açıkça dile getirdi: Daha büyük bir kulüp

    Zihin
  32. İstemeye başladı: Oynadığı yerde kalmak

    Zihin
  33. İstemeye başladı: Asıl kulübünde kendini kanıtlamak

    Zihin
  34. Kiralık gönderildi

    Karar
    Hareket
    NK Domzale → Dravinja
  35. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $91.5K/y
  36. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $91.5K/y
  37. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  38. Kiralık listesinde

    Karar
    Sebep
    Taktik gereksinimlere fazla
    Kim
    Birsa Timi