Aşama: teklif reddedildi. Teklifin reddinin ardından kamuya açıldı. Yatay bir hamle olurdu. Bir teklif zaten reddedildi. Söylentiler odağını dağıtmaya başladı.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Teknik direktör tarafından övüldü
Büyük
Sebep
Görüşme genel konuları kapsadı.
Teknik direktörden özel görüşme istedi
Orta
Sebep
Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin.
Görünüm
Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
Yeni bir sözleşme imzaladı
Orta
Sebep
Her iki tarafın da kabul edebileceği şartlarda projeye bağlandı.
Aşama: somut ilgi. İlgilenen kulüp resmi olarak başvurdu. Yatay bir hamle olurdu. Sadık biri, ayrılık dayatması beklenmez. Söylentiler odağını dağıtmaya başladı.
Görünüm
Böylesi bir andan sonra beklentiler artabilir.
Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız
Küçük
Sebep
Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Sözleşme uzatması imzalandı
Karar
Hareket
3y · $611.9K/y
Sözleşme yenilemesi önerildi
Karar
Hareket
3y · $611.9K/y
İstemeye başladı: Kulübün bir parçası gibi görülmek
Zihin
İstemeye başladı: Yerini geri almak
Zihin
İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni
Zihin
Takım kaptanı seçildi
Büyük
Sebep
Teknik ekip kadronun başına onu getirmeye karar verdi.