Radja Mertens

Sol Forvet - Lokeren
28 Kas 2026
Cumartesi
İşlem
Genel Bakış Kişisel Sözleşme Transferler Kararlar Olaylar 38 Ödüller Maçlar Tarihçe

Olaylar

38

  1. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  2. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Büyük
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  3. Performansının ardından teknik direktör tarafından eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Sakin bir görüşmeydi ama onu iki yönde de etkilemedi.

  4. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Büyük
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  5. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  6. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Büyük
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  7. Manager trust is growing

    Orta
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.

  8. Göz dolduran performansının ardından taraftarlar tarafından alkışlandı

    Orta
    Sebep
    Aldığı not, ekibe özgüvenini pekiştirmek için net bir gerekçe verdi. Gol katkısı o gün farkı yarattı.
    Görünüm
    Bu form sürerse taraftarlar arasındaki itibarı yükselir.

  9. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  10. Teknik direktör tarafından övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  11. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  12. Teknik direktör tarafından övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  13. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  14. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  15. Teknik direktör tarafından övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  16. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  17. Teknik direktör tarafından övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  18. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  19. Kulüp formasıyla ilk golünü attı

    Büyük
    Sebep
    Uzun süre hatırlayacağı bir dönüm noktası.

  20. Maçın akışını yedek kulübesinden değiştirdi

    Orta
    Sebep
    Takım sonucu kovalarken oyuna girdi ve maçın seyrini değiştiren anı yarattı.

  21. Gol katkısının ardından teknik direktör tarafından övüldü

    Küçük
    Sebep
    Gol katkısı onu maç sonunda öne çıkardı. Gol katkısı o gün farkı yarattı.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.

  22. Beden dili konusunda uyarıldı

    Orta
    Sebep
    Sorun yeteneğinden çok işler kötü gittiğinde verdiği tepkiydi. 5.6 puanlık maç notu konuşmada ağır bastı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  23. Deplasman taraftarı düşmanca tutum sergiledi

    Orta
    Sebep
    Deplasman tribününden sürekli yuhalama aldı.

  24. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  25. Teknik direktör tarafından övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  26. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  27. Teknik direktör tarafından övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  28. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  29. Kulübeye gönderildi

    Orta
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  30. Frustrated by his tactical role

    Ciddi
    Sebep
    Diziliş değişikliği ondan istenenleri değiştirdi.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  31. Teknik direktör tarafından övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  32. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  33. Kulübeye gönderildi

    Orta
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  34. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  35. Maç kadrosuna alınmadı

    Orta
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  36. Maç boyunca yedek kulübesinde kaldı

    Küçük
    Sebep
    Kulübe başka maç seçenekleri için kuruldu.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  37. Yeni bir sözleşme imzaladı

    Orta
    Sebep
    Her iki tarafın da kabul edebileceği şartlarda projeye bağlandı.

  38. Antrenmanda kötü tutum

    Küçük
    Sebep
    Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.