İç Saha
Ara
Iceland
Iceland Takım
Iceland U21 Takım
Urvalsdeild
Stjarnan | A Takım
Stjarnan | U20
Stjarnan | U18
İzleme Listesi
Türkçe
English
Español
Français
Deutsch
Português
Русский
繁體中文
Türkçe
日本語
Yerel sürümü indir
Alfred Palsson
Sağ Forvet
-
Stjarnan U20
8 Eki 2027
Cuma
İşlem
Genel Bakış
Kişisel
Sözleşme
Haberler
3
Transferler
İlişkiler
Olaylar
24
Ödüller
Maçlar
Tarihçe
Düzenle
▼
Olaylar
24
Son performansı için özel olarak övüldü
Ciddi
14gün önce
Sebep
Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
Son performansı için özel olarak övüldü
Ciddi
28gün önce
Sebep
Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
Teknik direktörün güveni artıyor
Orta
42gün önce
Sebep
Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
Görünüm
Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.
Son performansı için özel olarak övüldü
Ciddi
42gün önce
Sebep
Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı
Küçük
56gün önce
Sebep
Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
Son performansı için özel olarak övüldü
Ciddi
56gün önce
Sebep
Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
Son performansı için özel olarak övüldü
Ciddi
70gün önce
Sebep
Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı
Küçük
84gün önce
Sebep
An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
Son performansı için özel olarak övüldü
Ciddi
84gün önce
Sebep
Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
Yeni transferin rekabetinden endişeli
Ramiz Ndoj
Orta
98gün önce
Sebep
Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Son performansı için özel olarak övüldü
Ciddi
98gün önce
Sebep
Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
Teknik direktörün güveni artıyor
Orta
105gün önce
Sebep
Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
Görünüm
Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.
Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi
Küçük
112gün önce
Sebep
Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
Görünüm
Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
Son performansı için özel olarak övüldü
Ciddi
112gün önce
Sebep
Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
Son performansı için özel olarak övüldü
Ciddi
126gün önce
Sebep
Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı
Küçük
140gün önce
Sebep
Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
Son performansı için özel olarak övüldü
Ciddi
140gün önce
Sebep
Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
Yerel dilde kayda değer ilerleme
Küçük
154gün önce
Sebep
Dil seviyesi artık olağan soyunma odası sohbetlerine yetiyor.
Son performansı için özel olarak övüldü
Ciddi
154gün önce
Sebep
Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
Kadroya uyum sağlamakta zorlanıyor
Küçük
217gün önce
Sebep
Yeni kulüpteki uyum dönemi daha geniş çerçeve. Dil engeli uyumu zorlaştırıyor.
Görünüm
Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
Yeni transferin rekabetinden endişeli
Matías Contrera
Orta
231gün önce
Sebep
Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Yeni transferin rekabetinden endişeli
Kotaro Uchino
Orta
238gün önce
Sebep
Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Kadroya uyum sağlamakta zorlanıyor
Küçük
245gün önce
Sebep
Yeni kulüpteki uyum dönemi daha geniş çerçeve. Dil engeli uyumu zorlaştırıyor.
Görünüm
Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
Sağlık ekibi aceleci bir dönüşten koruyor
Ciddi
301gün önce
Sebep
Sağlık ekibi henüz tam dakika için onay vermiyor.