Ihar Rios

Ofansif Orta Saha (Sğ) - Bumprom Gomel U18
20 Kas 2026
Cuma
İşlem

Olaylar

20
Önem
Duygu
  1. Teknik direktörün güveni artıyor

    Orta
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.
  2. Antrenmanda kötü tutum

    Küçük
    Sebep
    Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.
  3. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  4. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  5. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  6. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  7. Kişisel gelişim planı verildi

  8. Yeni transferin rekabetinden endişeli Artem Kholyusev

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  9. Transfer penceresi transfer olmadan kapandı

  10. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  11. Kulüpten kendisine yeni bir takım bulmasını istedi

    Küçük
    Sebep
    Süregelen soyunma odası dinamikleri bunu doğurdu.
  12. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  13. Bunu açıkça dile getirdi: Nereye olursa gitmek

    Zihin
  14. İstemeye başladı: Kulübün bir parçası gibi görülmek

    Zihin
  15. İstemeye başladı: Yerini geri almak

    Zihin
  16. İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni

    Zihin
  17. Antrenmanda kötü tutum

    Küçük
    Sebep
    Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.
  18. Antrenman temposuyla zorlandı

    Küçük
    Sebep
    Kondisyonu ve son dakikaları antrenmanı zorlaştırdı; ekip bunu tutum değil yorgunluk olarak değerlendirdi.
  19. Teknik direktörün planlarında olmadığı kendisine bildirildi

  20. İstemeye başladı: Nereye olursa gitmek

    Zihin