Nicolai Apland

防守中場 - Mattersburg
19 三月 2037
星期四
處理
概覽 個人 合約 新聞 19 轉會 關係 事件 115 獎項 比賽 歷史

事件

115

  1. 因训练标准与Facundo Giacopuzzi发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  2. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  3. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  4. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  5. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  6. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  7. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  8. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  9. 因训练标准与Facundo Giacopuzzi发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  10. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  11. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  12. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  13. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  14. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  15. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  16. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  17. 因新援帶來的競爭而感到不安 Facundo Giacopuzzi

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  18. 因训练标准与Facundo Giacopuzzi发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  19. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  20. 亲近的朋友 Patrick Trimmel 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  21. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  22. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  23. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  24. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  25. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  26. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  27. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  28. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  29. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  30. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。

  31. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  32. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  33. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  34. 因 Florent Hajdini 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Florent Hajdini 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  35. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  36. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  37. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  38. 因 Florent Hajdini 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Florent Hajdini 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  39. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  40. 因 Florent Hajdini 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Florent Hajdini 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  41. Florent Hajdini 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Florent Hajdini 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  42. 因 Florent Hajdini 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Florent Hajdini 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  43. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  44. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  45. Florent Hajdini 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Florent Hajdini 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  46. 因肢体语言受到警告

    中等
    原因
    问题不在于能力，而在于事情不顺时他的反应。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  47. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  48. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  49. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  50. 因新援帶來的競爭而感到不安 Valentino Baumgartner

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  51. Florent Hajdini 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Florent Hajdini 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  52. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  53. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  54. 因 Florent Hajdini 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Florent Hajdini 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  55. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  56. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  57. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  58. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  59. 因 Florent Hajdini 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Florent Hajdini 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  60. 因 Florent Hajdini 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Florent Hajdini 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  61. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $674.8K/y

  62. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $674.8K/y

  63. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  64. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  65. 因 Florent Hajdini 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Florent Hajdini 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  66. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  67. Miguel Lima 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Miguel Lima 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    杯赛轮换：教练让常规主力休整。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  68. Florent Hajdini 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Florent Hajdini 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  69. 因 Florent Hajdini 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Florent Hajdini 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  70. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  71. 因 Florent Hajdini 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Florent Hajdini 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  72. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  73. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  74. 亲近的朋友 Patrick Trimmel 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  75. Florent Hajdini 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Florent Hajdini 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  76. 获得了个人发展计划

  77. Florent Hajdini 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Florent Hajdini 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  78. 因 Florent Hajdini 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Florent Hajdini 被优先 — 受伤风险更低。
    原因
    从伤病中复出，正被谨慎使用。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  79. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  80. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  81. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  82. 醫療團隊避免他過早復出

    严重
    原因
    醫療組尚未批准他打滿全場。

  83. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  84. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  85. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  86. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  87. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  88. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  89. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  90. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  91. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  92. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $642.7K/y

  93. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $642.7K/y

  94. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $445.5K/y

  95. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $445.5K/y

  96. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $445.5K/y

  97. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $445.5K/y

  98. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $360.8K/y

  99. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $360.8K/y

  100. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $275.3K/y

  101. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $275.3K/y

  102. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $214.5K/y

  103. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $214.5K/y

  104. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  105. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  106. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  107. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  108. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Mattersburg

  109. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  110. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    IK Start →

  111. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  112. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  113. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  114. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  115. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會