Buba Sangaré

右後衛 - Elche U20
28 十一月 2026
星期六
處理

事件

52
  1. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  2. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  3. John Chetauya 被优先而落选

    中等
    替代选择
    John Chetauya 被优先 — 更适合预期的比赛情境。
    原因
    进入替补名单以应对特定的比赛情境。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  4. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  5. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  6. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  7. John Chetauya 被优先而落选

    中等
    替代选择
    John Chetauya 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  8. John Chetauya 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    John Chetauya 被优先 — 更适合预期的比赛情境。
    原因
    进入替补名单以应对特定的比赛情境。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  9. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  10. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  11. John Chetauya 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    John Chetauya 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  12. 因肢体语言受到警告

    中等
    原因
    问题不在于能力,而在于事情不顺时他的反应。 6.1的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  13. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  14. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  15. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  16. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  17. 反复出现的转会议论让他分心

    轻微
    原因
    阶段:模糊传闻。 全国媒体已有报道。 目前这一联系仍属猜测。 同一传闻反复出现。 议论开始让他分心。
    展望
    如此出彩的时刻过后,外界期待可能升高。
  18. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  19. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  20. John Chetauya 被优先而落选

    中等
    替代选择
    John Chetauya 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  21. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  22. John Chetauya 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    John Chetauya 被优先 — 更适合预期的比赛情境。
    原因
    进入替补名单以应对特定的比赛情境。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  23. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  24. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  25. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  26. John Chetauya 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    John Chetauya 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  27. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  28. 反复出现的转会议论让他分心

    轻微
    原因
    阶段:模糊传闻。 全国媒体已有报道。 目前这一联系仍属猜测。 同一传闻反复出现。 议论开始让他分心。
    展望
    如此出彩的时刻过后,外界期待可能升高。
  29. 已与Novara谈妥个人条款——只差体检

    中等
    原因
    阶段:个人条款已谈妥。 意向俱乐部内部信息外泄。 俱乐部更小,但出场时间更多。 没有特别的忠诚牵制他。 在尚未明朗前他保持谨慎。 提供的角色并不合适。
  30. John Chetauya 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    John Chetauya 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  31. Novara的兴趣让他动了心

    中等
    原因
    阶段:具体兴趣。 意向俱乐部已正式接洽。 俱乐部更小,但出场时间更多。 没有特别的忠诚牵制他。 在尚未明朗前他保持谨慎。 提供的角色并不合适。
  32. Kudrivka的谈判看起来已临近

    轻微
    原因
    阶段:展开谈判。 意向俱乐部内部信息外泄。 俱乐部更小,但出场时间更多。 没有特别的忠诚牵制他。 在尚未明朗前他保持谨慎。 提供的角色并不合适。
  33. 因个人条款拒绝了加盟Kudrivka

    轻微
    原因
    阶段:球员拒绝了条款。 意向俱乐部内部信息外泄。 俱乐部更小,但出场时间更多。 没有特别的忠诚牵制他。 在尚未明朗前他保持谨慎。 提供的角色并不合适。
  34. 因新援帶來的競爭而感到不安 Juan María Alcedo

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  35. 跻身一线队

  36. 因肢体语言受到警告

    中等
    原因
    问题不在于能力,而在于事情不顺时他的反应。 5.5的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  37. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  38. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  39. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  40. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  41. 因新援帶來的競爭而感到不安 Piña

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  42. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  43. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  44. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  45. 因新援帶來的競爭而感到不安 Álvaro Lemos

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  46. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  47. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  48. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  49. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  50. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $603.9K/y
  51. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $603.9K/y
  52. 获得了个人发展计划