Artem Zmeev

防守中場 - Brentford
4 十二月 2036
星期四
處理
概覽 個人 合約 新聞 13 轉會 關係 事件 109 獎項 1 比賽 歷史

事件

109

  1. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  2. 与Vitaly Janelt的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  3. 与Yehor Yarmoliuk的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  4. 与Kevin Schade的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  5. 与Jack Richardson的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  6. 与Nathan Collins的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  7. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  8. 与Ramón Terrats的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  9. 因训练标准与Jorge Cuenca发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  10. 与Vitaly Janelt的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  11. 因训练标准与Jorge Cuenca发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  12. 与Yehor Yarmoliuk的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  13. 与Kevin Schade的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  14. 与Jack Richardson的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  15. 与Nathan Collins的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  16. 因训练标准与Jorge Cuenca发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  17. 与Ramón Terrats的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  18. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  19. 因训练标准与Jorge Cuenca发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  20. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $1.9M/y

  21. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.9M/y

  22. 与Yehor Yarmoliuk的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  23. 与Vitaly Janelt的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  24. 收到合約報價

    轻微
    原因
    條件仍在與他的期望進行衡量。

  25. 与Jack Richardson的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  26. 与Kevin Schade的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  27. 因训练标准与Jorge Cuenca发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  28. 与Nathan Collins的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  29. 与Ramón Terrats的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  30. 因训练标准与Jorge Cuenca发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  31. 陣容地位變更

  32. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  33. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  34. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  35. 与Yehor Yarmoliuk的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  36. 与Vitaly Janelt的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  37. 因训练标准与Jorge Cuenca发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  38. 与Kevin Schade的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  39. 因新援帶來的競爭而感到不安 David Matthews

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  40. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  41. 与Nathan Collins的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  42. 与Jack Richardson的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  43. 与Ramón Terrats的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  44. 因训练标准与Jorge Cuenca发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  45. 帮助球队获得欧洲赛事资格

  46. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  47. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  48. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  49. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  50. 因训练标准与Jorge Cuenca发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  51. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  52. 与Vitaly Janelt的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  53. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  54. 与Kevin Schade的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  55. 与Yehor Yarmoliuk的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  56. 与Nathan Collins的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  57. 与Jack Richardson的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  58. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $1.9M/y

  59. 同胞 Alexandr Chupaev 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  60. 完成了职业生涯的梦想转会

  61. 难以融入球队

    严重
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  62. 因训练标准与Jorge Cuenca发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  63. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 薪資低於他的預期。

  64. 与Ramón Terrats的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  65. 主教练履行了承诺

    轻微
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。

  66. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.9M/y

  67. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Brentford

  68. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Gostaresh Foulad →

  69. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.9M/y

  70. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.9M/y

  71. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.8M/y

  72. 自由转会

    決定
    動態
    Esteghlal → Gostaresh Foulad

  73. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Gostaresh Foulad

  74. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.1M/y

  75. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.1M/y

  76. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.3M/y

  77. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Dejagah Milad

  78. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Esteghlal

  79. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會

  80. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Dinamo Moscow 2 →

  81. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  82. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  83. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  84. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  85. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $866.8K/y

  86. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $866.8K/y

  87. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  88. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  89. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  90. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $511.7K/y

  91. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $511.7K/y

  92. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  93. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $484.2K/y

  94. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  95. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  96. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  97. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  98. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  99. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  100. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $317.2K/y

  101. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  102. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  103. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  104. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  105. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  106. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  107. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  108. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $155.0K/y

  109. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $155.0K/y
    對象
    Zhemchuzhnikov Valentin