Oliver Goodbrand

左後衛 - Krasnodar
17 九月 2037
星期四
處理
概覽 個人 合約 新聞 24 轉會 關係 事件 75 獎項 比賽 歷史

事件

75

  1. 亲近的朋友 Chinedu Onyinjekwu 被俱乐部卖出

    中等
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  2. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  3. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  4. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  5. 亲近的朋友 Chinedu Onyinjekwu 被俱乐部卖出

    中等
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  6. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  7. 因新援帶來的競爭而感到不安 Danil Glebov

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  8. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  9. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  10. 收到合約報價

    轻微
    原因
    條件仍在與他的期望進行衡量。

  11. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $1.3M/y

  12. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.3M/y

  13. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  14. 帮助球队获得欧洲赛事资格

  15. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  16. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  17. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  18. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  19. 获得了个人发展计划

  20. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  21. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $1.4M/y

  22. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.4M/y

  23. 醫療團隊避免他過早復出

    严重
    原因
    醫療組尚未批准他打滿全場。

  24. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 薪資低於他的預期。

  25. 因新援帶來的競爭而感到不安 David Roberts

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  26. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  27. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  28. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  29. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  30. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  31. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  32. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  33. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  34. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  35. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  36. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  37. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  38. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  39. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  40. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $1.3M/y

  41. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.3M/y

  42. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Krasnodar

  43. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Stade Rennais →

  44. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $864.7K/y

  45. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    續約談判破裂 — 多次被拒後掛牌
    對象
    Coach Interim

  46. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $864.7K/y

  47. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $864.7K/y

  48. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $864.7K/y

  49. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  50. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  51. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  52. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  53. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  54. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  55. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  56. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  57. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  58. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  59. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  60. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  61. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $823.6K/y

  62. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $823.6K/y

  63. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Stade Rennais

  64. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會

  65. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Newcastle United U20 →

  66. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會

  67. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $377.3K/y

  68. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $377.3K/y

  69. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $210.3K/y

  70. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $210.3K/y

  71. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $44.4K/y

  72. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  73. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $44.4K/y

  74. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $59.1K/y
    對象
    Miller Adam

  75. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $59.1K/y