Kirill Shubin

中後衛 - Vicenza
9 十二月 2040
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 7 轉會 關係 事件 122 獎項 比賽 歷史

事件

122

  1. 收到合約報價

    轻微
    原因
    條件仍在與他的期望進行衡量。

  2. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  3. 對自己的戰術角色感到不滿

    重大
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  4. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $311.1K/y

  5. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $311.1K/y

  6. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  7. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  8. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  9. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  10. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  11. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  12. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  13. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  14. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  15. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  16. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  17. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  18. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  19. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  20. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  21. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  22. 收到合約報價

    轻微
    原因
    條件仍在與他的期望進行衡量。

  23. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  24. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $311.1K/y

  25. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $311.1K/y

  26. 陣容地位變更

  27. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  28. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  29. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  30. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  31. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  32. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  33. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  34. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  35. 正在權衡是否退役

    轻微
    原因
    他已深入職業生涯的末期。; 他的出場角色大幅萎縮。

  36. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  37. 因新援帶來的競爭而感到不安 Diogo Rodrigues

    严重
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  38. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  39. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  40. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  41. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  42. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  43. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  44. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  45. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  46. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  47. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  48. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  49. 主教練的信任正在流失

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  50. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  51. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  52. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  53. 陣容地位變更

  54. 正在權衡是否退役

    轻微
    原因
    他已深入職業生涯的末期。; 他的出場角色大幅萎縮。

  55. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  56. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  57. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  58. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  59. 對自己的戰術角色感到不滿

    重大
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  60. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  61. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $311.1K/y

  62. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $311.1K/y

  63. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $311.1K/y

  64. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $311.1K/y
    對象
    D'Amico Massimo

  65. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $311.1K/y

  66. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $311.1K/y

  67. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $296.2K/y

  68. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $296.2K/y

  69. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Vicenza

  70. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Rubin →

  71. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Rostov

  72. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $617.8K/y

  73. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $617.8K/y

  74. 行政降級

    決定
    動態
    Rubin → Rubin 2
    對象
    Timofeyev Eduard

  75. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $617.8K/y

  76. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    續約談判破裂 — 多次被拒後掛牌
    對象
    Timofeyev Eduard

  77. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $617.8K/y

  78. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Rubin

  79. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會

  80. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Ural 2 →

  81. 行政降級

    決定
    動態
    Ural → Ural 2
    對象
    Tsvetkov Pavel

  82. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  83. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $430.5K/y

  84. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $430.5K/y

  85. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Ural

  86. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Orenburg 2 →

  87. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Sochi

  88. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $605.9K/y

  89. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $376.4K/y

  90. 行政降級

    決定
    動態
    Orenburg → Orenburg 2
    對象
    Babkin Anton

  91. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $376.4K/y

  92. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    續約談判破裂 — 多次被拒後掛牌
    對象
    Babkin Anton

  93. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $376.4K/y

  94. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Orenburg

  95. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會

  96. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Rostov 2 →

  97. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  98. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  99. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  100. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  101. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $276.7K/y

  102. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  103. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $276.7K/y

  104. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  105. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  106. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  107. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  108. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  109. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  110. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  111. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  112. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  113. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  114. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  115. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  116. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  117. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  118. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  119. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $134.1K/y

  120. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $134.1K/y

  121. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $186.4K/y
    對象
    Semak Andrey

  122. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $186.4K/y