Dakup Tongshinen

中場 - Plateau United
6 十一月 2027
星期六
處理

事件

32
  1. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  2. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $220.6K/y
  3. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $220.6K/y
  4. 被告知不在主帅的计划之中

    中等
    原因
    主教练已经明确表态这名球员在他计划中的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  5. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  6. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $182.7K/y
  7. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $182.7K/y
  8. 為球會打進首球

    重大
    原因
    他將長久記住的里程碑時刻。
  9. 因有进球参与受到主教练表扬

    中等
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  10. 杯赛中球迷的赞誉显得格外有分量

    中等
    原因
    在教练组眼中,杯赛的表现尤其有分量。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  11. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  12. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  13. 因训练标准与Yileng Augustine发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  14. 壓力下的代價高昂失誤

    中等
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。
  15. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  16. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  17. 因训练标准与Yileng Augustine发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  18. 因未完成战术任务受到批评

    中等
    原因
    主帅认为他无视了具体的战术安排。 6.1的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  19. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  20. 陣容地位變更

  21. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  22. 因未完成战术任务受到批评

    中等
    原因
    主帅认为他无视了具体的战术安排。 6.3的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  23. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  24. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  25. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  26. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  27. 获得了个人发展计划

  28. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  29. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  30. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $119.3K/y
  31. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $119.3K/y
    對象
    Ejuke Henry
  32. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會