Petar Prindzhev

前鋒 - Montana
26 九月 2028
星期二
處理
概覽 個人 合約 新聞 10 轉會 關係 事件 59 獎項 1 比賽 歷史

事件

59

  1. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  2. 因 Philip Ejike 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Philip Ejike 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  3. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  4. 因 Goor Córdoba Mena 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Goor Córdoba Mena 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  5. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  6. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  7. 因 Goor Córdoba Mena 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Goor Córdoba Mena 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  8. 陣容地位變更

  9. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  10. 因 Goor Córdoba Mena 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Goor Córdoba Mena 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  11. 持续进球荒引发担忧

  12. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  13. 全队因触底反弹获得称赞

  14. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  15. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  16. 因 Vladislav Tsekov 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Vladislav Tsekov 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    杯赛轮换：教练让常规主力休整。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  17. 因 Goor Córdoba Mena 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Goor Córdoba Mena 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  18. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  19. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  20. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  21. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  22. 因 Goor Córdoba Mena 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Goor Córdoba Mena 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  23. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  24. 因 Goor Córdoba Mena 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Goor Córdoba Mena 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  25. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  26. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  27. 因 Goor Córdoba Mena 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Goor Córdoba Mena 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  28. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  29. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.1的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  30. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  31. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  32. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  33. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  34. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $420.6K/y

  35. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $420.6K/y

  36. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  37. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  38. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  39. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  40. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  41. 陣容地位變更

  42. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  43. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  44. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  45. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  46. 主教练违背了承诺

    重大
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  47. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 5.7的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  48. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  49. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  50. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  51. 续约完成

    決定
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    4y · $278.1K/y

  52. 已提出續約

    決定
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  53. 永久转会

    決定
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    Spartak 1918 → Montana · 170.0K

  54. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Bojinov Aleksandar

  55. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    遠低於陣容平均水準
    對象
    Bojinov Aleksandar

  56. 續約被拒絕

    決定
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    3y · $198.2K/y

  57. 已提出續約

    決定
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    3y · $198.2K/y

  58. 已提出續約

    決定
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    4y · $239.8K/y
    對象
    Bojinov Aleksandar

  59. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $239.8K/y