Siyabonga Zwane

中場 - Ajax Cape Town
24 九月 2028
星期日
處理

事件

99
  1. Mpho Padime 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Mpho Padime 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  2. Mpho Padime 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Mpho Padime 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  3. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  4. Nhlanhla Zwane 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Nhlanhla Zwane 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  5. 陣容地位變更

  6. 转会窗关闭,转会未能实现

  7. Keagan Lorch 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Keagan Lorch 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  8. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  9. Mpho Padime 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Mpho Padime 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  10. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  11. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  12. Mpho Padime 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Mpho Padime 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  13. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  14. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  15. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  16. Evidence Grobler 被优先而被降至替补席

    轻微
    替代选择
    Evidence Grobler 被优先 — 教练的青训计划。
    原因
    更年轻的球员获得了上场机会。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  17. 主教练违背了承诺

    中等
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  18. Mpho Padime 被优先而被降至替补席

    轻微
    替代选择
    Mpho Padime 被优先 — 受伤风险更低。
    原因
    高负荷之后教练对其进行了保护。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  19. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  20. 被告知不在主帅的计划之中

  21. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  22. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會
  23. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  24. 因新援帶來的競爭而感到不安 Oarabile Booysen

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  25. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  26. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $269.5K/y
  27. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $269.5K/y
    對象
    Mokoena Luther
  28. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  29. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  30. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  31. Mpho Padime 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Mpho Padime 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  32. 因大戰中被安排替補而受傷害

    重大
    原因
    主教練把他排除在先發陣容之外。 在爭冠關鍵戰中
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  33. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  34. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  35. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  36. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  37. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  38. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  39. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  40. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  41. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  42. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  43. 正在權衡是否退役

    轻微
    原因
    他已深入職業生涯的末期。; 他的出場角色大幅萎縮。
  44. Mpho Padime 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Mpho Padime 被优先 — 教练的青训计划。
    原因
    更年轻的球员获得了上场机会。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  45. Mpho Padime 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Mpho Padime 被优先 — 教练的青训计划。
    原因
    更年轻的球员获得了上场机会。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  46. Mpho Padime 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Mpho Padime 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  47. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  48. Mpho Padime 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Mpho Padime 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  49. 因大戰中被安排替補而受傷害

    重大
    原因
    主教練把他排除在先發陣容之外。 在爭冠關鍵戰中
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  50. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  51. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  52. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會
  53. 获得了个人发展计划

  54. Mpho Padime 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Mpho Padime 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  55. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會
  56. Mpho Padime 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Mpho Padime 被优先 — 教练的青训计划。
    原因
    更年轻的球员获得了上场机会。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  57. 獲選為全場最佳球員

  58. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  59. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會
  60. 亲近的朋友 Teboho Zwane 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  61. Mpho Padime 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Mpho Padime 被优先 — 教练的青训计划。
    原因
    更年轻的球员获得了上场机会。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  62. 因新援帶來的競爭而感到不安 Azola Tshobeni

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  63. Mpho Padime 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Mpho Padime 被优先 — 教练的青训计划。
    原因
    更年轻的球员获得了上场机会。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  64. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  65. Mpho Padime 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Mpho Padime 被优先 — 赛事注册或条款规则。
    原因
    从伤病中复出,正被谨慎使用。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  66. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  67. Mpho Padime 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Mpho Padime 被优先 — 教练的青训计划。
    原因
    更年轻的球员获得了上场机会。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  68. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  69. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  70. Mpho Padime 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Mpho Padime 被优先 — 教练的青训计划。
    原因
    更年轻的球员获得了上场机会。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  71. Mpho Padime 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Mpho Padime 被优先 — 教练的青训计划。
    原因
    更年轻的球员获得了上场机会。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  72. Bongani Furman 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Bongani Furman 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  73. Mpho Padime 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Mpho Padime 被优先 — 教练的青训计划。
    原因
    更年轻的球员获得了上场机会。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  74. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  75. Mpho Padime 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Mpho Padime 被优先 — 教练的青训计划。
    原因
    更年轻的球员获得了上场机会。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  76. Nhlanhla Zwane 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Nhlanhla Zwane 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  77. Williams Khune 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Williams Khune 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  78. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  79. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  80. Mpho Padime 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Mpho Padime 被优先 — 教练的青训计划。
    原因
    更年轻的球员获得了上场机会。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  81. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  82. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  83. Mpho Padime 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Mpho Padime 被优先 — 教练的青训计划。
    原因
    更年轻的球员获得了上场机会。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  84. Mpho Padime 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Mpho Padime 被优先 — 教练的青训计划。
    原因
    更年轻的球员获得了上场机会。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  85. Nhlanhla Zwane 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Nhlanhla Zwane 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  86. Nhlanhla Zwane 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Nhlanhla Zwane 被优先 — 受伤风险更低。
    原因
    从伤病中复出,正被谨慎使用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  87. 获得了个人发展计划

  88. Mpho Padime 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Mpho Padime 被优先 — 受伤风险更低。
    原因
    从伤病中复出,正被谨慎使用。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  89. 醫療團隊避免他過早復出

    严重
    原因
    醫療組尚未批准他打滿全場。
  90. Mpho Padime 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Mpho Padime 被优先 — 受伤风险更低。
    原因
    从伤病中复出,正被谨慎使用。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  91. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  92. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $256.6K/y
  93. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $256.6K/y
    對象
    Mokoena Luther
  94. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $244.4K/y
  95. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $244.4K/y
    對象
    Mokoena Luther
  96. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $244.4K/y
  97. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $244.4K/y
  98. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $244.4K/y
  99. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $244.4K/y