Hamdan Omar

右翼衛 - Dibba
6 五月 2031
星期二
處理

已為 Hamdan Omar 標記

245

Dibba公報

2031年04月07日
本報足球記者報導 不安

董事會

Ahmed Juma的期限是下一次董事會

本來在關起門時說的話,如今對著麥克風說了出來。Dibba裡的每個人都算得清楚,包括被點名的那一位。

董事會

Dibba紧急开会

工作日的早晨,整个足球部门挤在一间屋里。事后什么都没有宣布,而这正是一个耐心耗尽的董事会宣布的东西。

教练席

Rashed Mohamed留著所有憑據

「我記得那次會面。我一字不差地記得當時承諾了什麼。」Dibba的記憶也許不同,而問題恰恰就在這裡。

陣容

Álex Fernández續約留隊

「有些決定要花很長時間。這個只花了十分鐘,大半還是在找筆。」Álex FernándezDibba再簽2年。

陣容

Dibba有人闹翻了

Saymon和一名队友吵了起来,不是为了足球。训练基地是很小的地方,而漫长的赛季会让它更小。

陣容

Abdulla Abdullayev因训练标准与队友起争执

任何更衣室里最古老的争吵,也是唯一一场真正关于足球的争吵:一个人认为另一个人投入得不够。这也是主帅私底下并不介意它发生的那一种。

教练席

关键时刻,主帅点的是Saymon

每位主帅心里都有一张短名单,写着赌注升高时他想要在场上的人,而它从不公开。那些大场面的出场名单说,Saymon在上面。

教练席

Hamdan Omar被主帥點名

「這裡沒有人高到說不得。」他沒有指名道姓,但更衣室會數,在場聽著的人也會。

董事會

Dibba从预算里削掉$219.6K

主帅被告知手里有的钱,如今成了主帅曾经有过的钱。$219.6K,没有任何声明就从桌上消失,而更衣室明白这意味着什么。

簡訊

過期報紙
244

Dibba公報

2031年03月31日
本報足球記者報導 不安

看台聲音

Dibba的愤怒溢出了球场

它已经不再是看台上的一种情绪,而变成了有组织的东西。董事会可以长期无视糟糕的氛围;但这个阶段,他们无视不了多久。

教练席

Amer Al JunaibiDibba沒有守信

「他們告訴我會擔任什麼角色,我是為此才簽的。結果什麼都沒發生。」有明確日期的怨言,最難化解。

陣容

Saymon与队友发生争执

这件事不是关于足球的,看到的人都清楚。两个周六必须一起上场的人,这周在Dibba说了些一周之内收不回来的话。

陣容

Abdulla Abdullayev因训练标准与队友起争执

任何更衣室里最古老的争吵,也是唯一一场真正关于足球的争吵:一个人认为另一个人投入得不够。这也是主帅私底下并不介意它发生的那一种。

董事會

Dibba有111%的收入付給了球員

足球世界裡每一家球會,都把賺到的大部分付給球員。把幾乎全部都付出去是另一回事,而每一個試過的人,結局都一樣。

教练席

Meshal Hamad成了主帥的示範

「跑不動這件球衣的人,穿不了多久。」他沒有點名,也不必點名;那個房間裡的每個人都知道是說給誰聽的。

簡訊

216

Dibba公報

2030年09月16日
本報足球記者報導 不安

看台聲音

Dibba的愤怒溢出了球场

它已经不再是看台上的一种情绪,而变成了有组织的东西。董事会可以长期无视糟糕的氛围;但这个阶段,他们无视不了多久。

陣容

Dibba火气上来了

Saymon处在中心,等被拉开时已经又牵进了三四个人。训练基地是很小的地方,而漫长的赛季会让它更小。

陣容

Hamdan Omar的进步是真的

22岁的他这个赛季在做上赛季做不到的事,而且每周都在做。状态来来去去;这个已经留得够久,该换个叫法了。

陣容

Dibba训练场上关于谁在真正下功夫的争论

有人把好几个人心里想的话说了出来。Iago身处其中,而球队接下来会知道:是标准被抬高了,还是这两个人就此不再说话。

陣容

Ali Al-Yammahi迟来的一次进阶

到了24岁,进步这件事本该结束了。它没有:比年初那个标记高出4点。这是会发生在那些认真对待这份工作里无聊部分的球员身上的事。

球员评分

Fahad Bader成为全场最佳

从开场哨跑到终场哨,评分7.90。无论Dibba还有什么不如意,场上最好的球员是他们的。

教练席

Amer Al Junaibi被主帥點名

「這裡沒有人高到說不得。」他沒有指名道姓,但更衣室會數,在場聽著的人也會。

比賽

DibbaAl Shaab各取一分

Al Shaab戰成1‑1,更衣室裡既有慶幸也有懊惱。

教练席

半满意:Ahmed Juma谈平局

“有我喜欢的地方,也有我们周二要练到对为止的地方。”1‑1,以及一位已经决定了周二怎么过的主帅。

簡訊

212

Dibba公報

2030年08月19日
本報足球記者報導 不安

看台聲音

Dibba的愤怒溢出了球场

它已经不再是看台上的一种情绪,而变成了有组织的东西。董事会可以长期无视糟糕的氛围;但这个阶段,他们无视不了多久。

董事會

Dibba樓上的沉默愈來愈大聲

董事會沒有人說過教練一句壞話,問題正在這裡——現在也沒有人再替他說話。

教练席

Khaled Al-Saleh留著所有憑據

「我記得那次會面。我一字不差地記得當時承諾了什麼。」Dibba的記憶也許不同,而問題恰恰就在這裡。

引援目标

Tai ŽnuderlDibba只差一次体检

Dinamo Zagreb的交易在所有意义上都完成了,除了把他放上球场的那一个。到了这个阶段不会出岔子,除了出岔子的那些时候。

陣容

Dibba火气上来了

Saymon处在中心,等被拉开时已经又牵进了三四个人。训练基地是很小的地方,而漫长的赛季会让它更小。

陣容

Hamdan Omar比过去是更好的球员了

这不是一段状态——而是一次真实的、持续了数月的提升。22岁的他在这个级别做着赛季初做不到的事,而教练组能准确说出是哪些。

陣容

Iago因训练标准与队友起争执

任何更衣室里最古老的争吵,也是唯一一场真正关于足球的争吵:一个人认为另一个人投入得不够。这也是主帅私底下并不介意它发生的那一种。

引援目标

Dibba求购Maksim Podliesnyi碰壁

现在不行,俱乐部肯说出口的任何价钱都不行。Lokomotiva Zagreb留住了自己的人,Dibba回到一张划掉了一个名字的名单前。

陣容

Ali Al-Yammahi迟来的进步

到了24岁,进步本该停了,可它没有:比一年前高出3点。这发生在那些认真对待无聊部分的人身上。

簡訊

205

Dibba公報

2030年07月01日
本報足球記者報導 不安

轉會

Ahmed Ibrahim白紙黑字提出申請

「這不是賭氣。我想了好幾個月,最近發生的事沒有改變我的想法。」申請書就放在Dibba的辦公桌上,而且不會撤回。

引援目标

Hassan Sani Mohamed拒绝Dibba

俱乐部谈妥了,球员没有。一记冷遇,而且是公开的:Al Ahli留下了他,这里的球迷只能猜他听说了这地方的什么。

陣容

Dibba起了口角

Saymon和一名队友这周说了些一周之内收不回来的话。不是关于足球,而两人周六都要上场。

陣容

Dibba为投入吵了一架

有人把好几个人对另一个人训练投入的看法说了出来,而Abdulla Abdullayev就在正中间。这是更衣室里唯一一种真正关于足球的争吵。

引援目标

Dibba求购Khalfan Al Menhali碰壁

现在不行,俱乐部肯说出口的任何价钱都不行。Al Ahli留住了自己的人,Dibba回到一张划掉了一个名字的名单前。

陣容

Ali Al-Yammahi迟来的进步

到了24岁,进步本该停了,可它没有:比一年前高出3点。这发生在那些认真对待无聊部分的人身上。

引援目标

Dibba探问Mirko Castagnini

PAOK递去的一份租借询问:补位,或者先看看一个俱乐部暂时买不起的人。不管哪一种,答复一周之内就会回来。

教练席

Diego Ferreira無處可藏

「我用的是把活兒幹完的球員。全部的活兒。」沒有點名,但每台攝影機還是齊刷刷轉向Diego Ferreira,而主教練任由它發生。

陣容

Ali Al ShamsiDibba退了一步

有人从他身边超了过去。这不是被弃用,却比被弃用更糟,因为弃用只关乎一个周六,而这关乎他站在什么位置。

簡訊

204

Dibba公報

2030年06月24日
本報足球記者報導 不安

看台聲音

球迷组织起来对抗Dibba董事会

糟糕的气氛可以等它过去。一群人散场后聚在一起决定怎么办,是等不过去的,而楼里每个人都知道现在是哪个阶段。

董事會

Dibba董事會壓力升高

董事們已不再公開表態力挺主帥。在足球圈,這通常是那份簡短聲明的前一個階段。

轉會

Hamdan OmarDibba提出轉會申請

「我在這裡付出了一切,我需要新的挑戰。」申請是正式的,關係也再回不到從前。

引援目标

Mayed Al-Kaabi不会来Dibba

条款开出了,被拒绝了。是薪水、角色还是这座城,Sharjah没有人说,Dibba也没有人喜欢这样猜。

陣容

Dibba有人闹翻了

Abdulla Abdullayev和一名队友吵了起来,不是为了足球。训练基地是很小的地方,而漫长的赛季会让它更小。

陣容

Dibba训练场上关于谁在真正下功夫的争论

有人把好几个人心里想的话说了出来。Iago身处其中,而球队接下来会知道:是标准被抬高了,还是这两个人就此不再说话。

引援目标

Matteo Farronato这扇门关上了

Dibba问了,Inter连数字都没谈就说了不。这是足球里最不含糊的回答,也是俱乐部最常回头再试探一次的那种。

陣容

Nahyan Al-Mamari迟来的一次进阶

到了24岁,进步这件事本该结束了。它没有:比年初那个标记高出3点。这是会发生在那些认真对待这份工作里无聊部分的球员身上的事。

教练席

Khaled Al-Saleh成了主帥的示範

「跑不動這件球衣的人,穿不了多久。」他沒有點名,也不必點名;那個房間裡的每個人都知道是說給誰聽的。

簡訊

203

Dibba公報

2030年06月17日
本報足球記者報導 不安

教练席

Abdalla Zaal:當初答應我的不是這樣

「簽字之前有人跟我說過一些話。我不會在這裡重複,但我一句都記得。」Dibba沒有回應,而沒有回應也是一種回應。

引援目标

Mayed Al-Kaabi的手续开始办了

一次体检,一个签名,一件在赞助商背板前举起的球衣。Dibba已经和Sharjah做完了难的部分,剩下的是球迷真正看得见的部分。

陣容

Saymon与队友发生争执

这件事不是关于足球的,看到的人都清楚。两个周六必须一起上场的人,这周在Dibba说了些一周之内收不回来的话。

陣容

Abdulla Abdullayev因训练标准与队友起争执

任何更衣室里最古老的争吵,也是唯一一场真正关于足球的争吵:一个人认为另一个人投入得不够。这也是主帅私底下并不介意它发生的那一种。

引援目标

Al Ahli告诉DibbaJassem Abdulla Al-Hammadi不卖

接触做了,答复一句话就回来了。桌上没有数字,因为没有哪个数字会够。

陣容

Zayed Abdulraheem迟来的进步

到了25岁,进步本该停了,可它没有:比一年前高出3点。这发生在那些认真对待无聊部分的人身上。

教练席

Jamshid Boltaboev成了主帥的示範

「跑不動這件球衣的人,穿不了多久。」他沒有點名,也不必點名;那個房間裡的每個人都知道是說給誰聽的。

引援目标

Dibba探问Matteo Farronato

Inter递去的一份租借询问:补位,或者先看看一个俱乐部暂时买不起的人。不管哪一种,答复一周之内就会回来。

教练席

越是要紧的时候,Saymon越会出场

它从不被宣布,却完全看得见:赛季里最大的那些下午,名单上一直有他。记者席远在俱乐部有人确认只言片语之前,就已经看明白了。

簡訊