Ezechiel Mbaiguedem

左前鋒 - AS Etat Major
10 三月 2030
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 14 轉會 關係 事件 113 獎項 比賽 歷史

事件

113
严重程度
情绪

  1. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  2. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  3. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  4. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  5. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  6. 缺少上場時間

  7. 持续进球荒引发担忧

  8. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  9. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  10. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  11. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  12. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  13. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  14. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  15. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  16. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  17. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  18. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  19. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  20. 缺少上場時間

  21. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  22. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  23. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  24. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  25. 持续进球荒引发担忧

  26. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  27. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  28. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  29. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  30. 他正式提出了要求：外租求出场

    心境

  31. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  32. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  33. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  34. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  35. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  36. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  37. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  38. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  39. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  40. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  41. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  42. 缺少上場時間

  43. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  44. 跻身一线队

  45. 持续进球荒引发担忧

  46. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  47. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  48. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  49. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  50. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  51. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  52. 他开始想要：一线队出场

    心境

  53. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  54. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  55. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  56. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  57. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  58. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  59. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  60. 缺少上場時間

  61. 预感到教练即将更换

  62. 他放下了这个念头：一线队出场

    心境

  63. 他把这话说了出来：结束进球荒

    心境

  64. 他开始这样认为：俱乐部一直支持他（AS Etat Major）

    心境

  65. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  66. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。

  67. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  68. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  69. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  70. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  71. 缺少上場時間

  72. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $3.2K/y

  73. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $3.2K/y

  74. 预感到教练即将更换

  75. 他开始这样认为：两人曾发生冲突（Ahmat Abakar）

    心境

  76. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  77. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  78. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  79. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  80. 持续进球荒引发担忧

  81. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  82. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  83. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  84. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  85. 缺少上場時間

  86. 预感到教练即将更换

  87. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  88. 他把这话说了出来：主帅的信任

    心境

  89. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  90. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 这话同时关乎信心与表现——他的士气一直不高。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  91. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  92. 他开始想要：结束进球荒

    心境

  93. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  94. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  95. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  96. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  97. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $2.4K/y

  98. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $2.4K/y

  99. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  100. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  101. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  102. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $1.8K/y

  103. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.8K/y

  104. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  105. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  106. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  107. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  108. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  109. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  110. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  111. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  112. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  113. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會