Mohammed Al-Subaie

中場 - Al-Mojzel
26 五月 2027
星期三
處理
概覽 個人 合約 新聞 4 轉會 關係 事件 69 獎項 1 比賽 歷史

事件

69
严重程度
情绪

  1. 因新援帶來的競爭而感到不安 Matala Makhubo

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  2. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Faisal Ismail Abdelrahim 被优先 — 他需要积累出场时间。
    原因
    比赛重要性较低，进行了出场时间管理。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  3. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Faisal Ismail Abdelrahim 被优先 — 他需要积累出场时间。
    原因
    比赛重要性较低，进行了出场时间管理。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  4. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Bandar Al-Enezi）

    心境

  5. 入选本週最佳陣容成員

  6. 獲選為全場最佳球員

  7. 终结了长时间的进球荒

  8. 為球會打進首球

    重大
    原因
    他將長久記住的里程碑時刻。

  9. 因当选全场最佳被主教练称赞

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  10. 主场球迷回应了他全场最佳的表现

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。

  11. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  12. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  13. 因新援帶來的競爭而感到不安 Faisal Ismail Abdelrahim

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  14. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  15. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  16. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  17. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  18. 他把这话说了出来：结束进球荒

    心境

  19. 他把这话说了出来：主帅的信任

    心境

  20. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  21. 他开始这样认为：两人曾发生冲突（Bandar Al-Enezi）

    心境

  22. 在胶着的比赛中打入致胜球

  23. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  24. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  25. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  26. 停赛期满 — 重新可出场

  27. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  28. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  29. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  30. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  31. 累积黄牌停赛

  32. 他的进球贡献锁定胜利后,得到了球迷支持

    中等
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。

  33. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  34. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  35. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  36. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  37. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  38. 他开始想要：结束进球荒

    心境

  39. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 6.3的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  40. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  41. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  42. 因 Ibrahim Al-Enezi 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Ibrahim Al-Enezi 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  43. 生涯最高水平：Al-Mojzel主力，First Division

    生涯

  44. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  45. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  46. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  47. 確立為常規主力

    严重
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。

  48. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  49. 陣容地位變更

  50. 他把这话说了出来：被当作俱乐部的一份子

    心境

  51. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  52. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  53. 他的第一家职业俱乐部：Al-Mojzel

    生涯

  54. 因新援帶來的競爭而感到不安 Khaled Al-Rammah

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  55. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  56. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  57. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  58. 他开始想要：一个可以依靠的人

    心境

  59. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  60. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  61. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $348.2K/y

  62. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $348.2K/y

  63. 他开始想要：被当作俱乐部的一份子

    心境

  64. 他开始想要：身边有更好的队友

    心境

  65. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  66. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  67. 他定下目标：成为俱乐部的核心

    生涯

  68. 獲任命為隊長

    重大
    原因
    教練組決定由他帶領球隊。

  69. 因新援帶來的競爭而感到不安 Raymond Daniels

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。