進攻中場(中) - US Moursal
20 十二月 2026
星期日
處理

事件

36
  1. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  2. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.3的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  3. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  4. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  5. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  6. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  7. Sofiane El Haddadi的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  8. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  9. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  10. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  11. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  12. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  13. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  14. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  15. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  16. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  17. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  18. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  19. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  20. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  21. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  22. 陣容地位變更

  23. 转会窗关闭,转会未能实现

  24. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  25. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  26. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  27. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  28. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  29. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  30. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $12.1K/y
  31. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  32. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $12.1K/y
  33. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  34. 他开始想要:一个可以依靠的人

    心境
  35. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  36. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Ngaradoumbe Brahim