Andres Cordoba

前鋒 - Universitario Popayan U20
23 六月 2030
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 轉會 關係 事件 58 獎項 比賽 歷史

事件

58
严重程度
情绪

  1. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  2. 主教练履行了承诺

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。

  3. 他正式提出了要求：安稳的未来

    心境

  4. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  5. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  6. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  7. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  8. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  9. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  10. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  11. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  12. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  13. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  14. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  15. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  16. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  17. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  18. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  19. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  20. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  21. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  22. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  23. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $8.7K/y

  24. 他正式提出了要求：拿到与身价相符的薪水

    心境

  25. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  26. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  27. 他把这话说了出来：拿到与身价相符的薪水

    心境

  28. 他开始想要：拿到与身价相符的薪水

    心境

  29. 他开始这样认为：两人曾发生冲突

    心境

  30. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  31. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  32. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  33. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $8.7K/y

  34. 他把这话说了出来：安稳的未来

    心境

  35. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  36. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  37. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  38. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  39. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $4.2K/y

  40. 他开始想要：新的挑战

    心境

  41. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  42. 他把这话说了出来：主帅的信任

    心境

  43. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  44. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  45. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  46. 他放下了这个念头：一个可以依靠的人

    心境

  47. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  48. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  49. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  50. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  51. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  52. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  53. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  54. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  55. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $4.2K/y

  56. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $4.2K/y

  57. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  58. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會