Mostafa Fathy

前鋒 - Masr El Makasa U18
10 七月 2027
星期六
處理

事件

36
  1. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  3. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  4. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  5. 在當地語言上取得明顯進步

    轻微
    原因
    他的語言能力已足以應付更衣室的日常對話。
  6. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  7. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  8. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  9. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  10. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  11. 转会窗关闭,转会未能实现

  12. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  13. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  14. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  15. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  16. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  17. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  18. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  19. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  20. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  21. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  22. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  23. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  24. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  25. 转会窗关闭,转会未能实现

  26. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  27. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  28. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  29. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  30. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  31. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  32. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $24.1K/y
  33. 跻身一线队

  34. 被告知不在主帅的计划之中

  35. 行政降級

    決定
    動態
    Masr El Makasa → Masr El Makasa U18
    對象
    Marwan Emad
  36. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    遠低於陣容平均水準
    對象
    Marwan Emad